Gebäudetechnik ist Deine Leidenschaft? Dann starte jetzt bei LOHR Gebäudetechnik GmbH durch und werde Teil eines engagierten Teams, das Gebäude mit zuverlässiger Technik am Laufen hält!
Was für uns zählt
Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechik (Lehre, FS, HTL, etc.).
Du bringst eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der MSR und Hydraulik mit.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, einen Führerschein B und MS- Office Kenntnisse.
Du begeisterst dich für handwerklicher Tätigkeiten und technische Lösungen.
Du bist verantwortungsbewusst, selbstständig und genau.
Du arbeitest gerne mit einem motivierten Team.
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Dein Beitrag bei uns
Du führst Wartungstätigkeiten nach Errichtervorgaben im Bereich von MSR-Anlagen aus.
Du wirkst beim Bereitschaftsdienstrad für Einsätze zur Behebung von Störungen in MSR-Anlagen mit.
Du erstellst Wartungsprotokolle und -berichte.
Du hältst Sicherheitsstandards und Vorschriften bei allen Arbeiten ein.
Du arbeitest aktiv mit der Projektleitung und dem Projektteam zusammen.
Unser Mehrwert für dich
Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 40.000€ EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,
gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen,
vielseitige und spannende Herausforderungen,
großzügige Einarbeitungsphase,
attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,
ein Firmen- PKW.
ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team
und ein sicherer Arbeitsplatz!
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
KURZE/LANGE WOCHE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
Kontakt
Karina Dunkl
Leopold-Böhm-Straße 12
1030 Wien
+43 1 20 1170
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
