- ab 01.10.2026
- auf 4 Jahre
- Botanik, Standort Innsbruck
- Selbständige Forschungstätigkeit und Publikationstätigkeit im Bereich der Paläoökologie, mit besonderem Schwerpunkt auf der Rekonstruktion von Paläoumgebungen anhand von Multiproxy-Analysen (Pollen, Sediment-DNA, Pflanzenmakroresten und/ oder Baumringe)
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen zu Paläoökologie und Vegetationsgeschichte (zum Beispiel zu Vegetations-, Landnutzungs- und Klimaänderungen während des Quartärs und Holozäns) im Masterstudium Botanik und im Bachelorstudium Biologie sowie Abhaltung von Prüfungen
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
- Weiterbildung
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
- Praktische Erfahrung mit paläoökologischen Methoden, insbesondere Multiproxy-Analysen
- Gute Kenntnis der Flora und Vegetation der Alpen
- Körperliche Eignung zur Arbeit im Freiland sowie zur Leitung von Exkursionen auch im alpinen Bereich
- Ausgewiesene eigenständige Publikationserfahrung
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgewiesene Lehrkompetenz ist erwünscht
- Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 15.07.2026 unter Angabe der Chiffre BIO-15781
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Laurent Marquer
Telefon: +4351250751045
E-Mail: [email protected]
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
