Dienstort: Linz
ab sofort, 2-3 Monate
Arbeiten, wo man sich wohlfühlt: Unser neu bezogenes Headquarter auf dem Gelände der Tabakfabrik im Zentrum von Linz bietet moderne Büroräume, hochwertige Ausstattung und viel Raum für Zusammenarbeit. Eine großzügige Dachterrasse sowie die Gösser Bar und weitere Begegnungszonen schaffen zusätzlichen Platz für Austausch – auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Das erwartet dich
Du arbeitest aktiv an zentralen HR-Themen mit und unterstützt uns insbesondere beim Aufbau und der Strukturierung einer zentralen HR-Richtlinien-Datenbank. Gleichzeitig hilfst du dabei, HR-Prozesse klarer zu strukturieren, Inhalte zu verbessern und Reporting aufzubauen. Dabei bekommst du Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche und kannst eigene Inputs einbringen.
- Laufendes Studium (z. B. HR, BWL, Wirtschaftsrecht o. Ä.)
- Interesse an HR-Prozessen und Organisationsstrukturen
- Strukturierte und genaue selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office (insb. SharePoint, Excel, Word)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
- Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung möglich
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
Dann bewirb dich über unser Karriereportal.
Im Rahmen dieses Praktikums stehen spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt und erste praktische Erfahrungen im Vordergrund. Das Praktikum-Gehalt beträgt 1.797,21 EUR brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf
