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An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Ca. 3000 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre. Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun und organisieren für Ihr Leben gern? Wir suchen einen*eine
Organisationsassistent*in
34 Rechtswissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa
Befristung bis: 24.05.2029
Stellen ID: 5837
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Ausführliche Beschreibung
Wenn Sie für Ihr Leben gern organisieren und den Überblick behalten und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Expertise dazu beitragen wollen, dass die großen Fragen von morgen beantwortet werden können.
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Ihr persönlicher Wirkungsraum:
Sie unterstützen das zentrale Administrationsteam als Ersatzkraft für die derzeit in Teilzeit-Elternkarenz befindliche Organisationsassistentin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht in dem Forschungsteam von Univ.-Prof. Dr. Elisabeth Brameshuber und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget und Lehre eigenständig durch. Das Institut für Arbeits- und Sozialrecht gehört zu den führenden Lehr- und Forschungsinstitutionen in Österreich, das sich mit zentralen Problem des österreichischen und europäischen Arbeits- und Sozialrechts auseinandersetzt.
Ausführliche Beschreibung
Das machen Sie konkret:
Sie unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs- und Lehraufgaben. Das bedeutet u.a.: Sie organisieren Meetings, Workshops und Reisetätigkeiten.
Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in und übernehmen die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Projektpartner*innen, Studierende, etc.).
Sie unterstützden in der Lehrplanung und Prüfungsvorbereitung.
Sie betreuen Gastwissenschafter*innen und Kooperations-partner*innen.
Sie unterstützen in der Vorbereitung und Planung von Veranstaltungen.
Sie verwalten die Institutsbibliothek und Publikationen.
Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter*innen bis hin zum Onboarding.
Sie verwalten die Institutswebsite (News, Veranstaltungen, Prüfungsinformationen).
Sie protokollieren und bereiten Daten auf.
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Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/ universitären Kontext)
Allgemeine oder Berufsbildende höhere Schule (Matura) oder Kaufmännischer Lehrabschluss und langjährige Office Erfahrung
Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point)
Sehr gutes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (ab B 2 Level)
Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3)
Erfahrung mit SAP ist von Vorteil
Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Ausführliche Beschreibung
Das bieten wir Ihnen:
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Elisabeth Brameshuber
[email protected]
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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Bewerbungsfrist: 07.07.2026
Administration & Organisation
