Du bringst deine eigene Genesungsgeschichte und dein Wissen im Umgang mit einem Schädel-Hirn-Trauma in die Beratung ein und bereicherst damit sowohl das Betreuungsteam als auch Betroffene.
-
Peer- Beratung im Einzel- und Gruppensetting
-
Unterstützung von Gruppenangeboten und Workshops durch das Einbringen der Peer-Perspektive
-
Begleitung zu Freizeitangeboten
-
Zusammenarbeit und Kooperation in einem interdisziplinären Team
-
Vorbereitung, Vermittlung und Begleitung von Sinn erfüllenden Tätigkeiten
-
Unterstützung und Förderung der Klient*innen bei lebenspraktischen Alltagsaktivitäten
-
Setzen von Angeboten zur Stärkung der Selbst- und Mitbestimmungskompetenzen der Klient*innen
-
Durchführungen von pflegerischen Laientätigkeiten entsprechend der individuellen Bedürfnisse der Klient*innen im Rahmen der Einzelbetreuung nach einer Einschulung und Begleitung durch eine DGKP*
-
Arbeitszeiten verteilt auf 4-5 Tage/Woche, vorrangig ab Mittags/Nachmittags
-
Abgeschlossener Lehrgang für Peer-Arbeit oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
-
Erste Hilfe Kurs erwünscht (kann nachgeholt werden)
-
Bereitschaft, eigenes Erfahrungswissen mit einem erworbenen Schädel-Hirn-Trauma gezielt zur Verfügung zu stellen
-
Haltung und Handeln orientiert sich an den Grundsätzen unseres Leitbildes für Menschen mit Behinderungen
-
Empathie, Geduld, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
-
Freude, Engagement und Selbstständigkeit in der Arbeit
-
Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
-
Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
-
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
-
Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
-
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
-
Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
-
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
-
Kostenübernahme der Peer-Ausbildung möglich
-
Regelmäßige Supervision und Teambesprechung
-
Modularer, begleiteter Onboarding Prozess
-
Buddy aus dem Team für die Einschulung
-
Möglichkeit auf 4 Tage Woche vorhanden
Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.563,66 bis € 1.642,09 brutto
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
