Für ein stabiles, krisensicheres Wiener Familienunternehmen suchen wir einen erfahrenen IT-Profi, der die Brücke zwischen etablierten Server-Landschaften und modernen Cloud-Welten baut.
- Architektur & Strategie: Sie gestalten im direkten Austausch die Brücke zwischen der etablierten On-Premise-Welt und modernen Cloud-Services (M365, Azure) und tragen strategische Mitverantwortung für ein zukunftssicheres Gesamtsystem.
- Automatisierung & Effizienz: Sie optimieren und automatisieren bestehende Prozesse konsequent durch Skripting (z. B. PowerShell) und den strategischen Einsatz von Systemmanagement-Tools (wie ManageEngine) – von der automatisierten Softwareverteilung bis zum Identity Management.
- Security & Identity: Sie wirken maßgeblich bei der Konzeption und dem Ausbau der Sicherheitsarchitektur mit (PKI, Conditional Access, Microsoft Entra ID) und stellen den sicheren Betrieb sicher.
- Innovation & Projekte: Sie treiben eigenverantwortlich komplexe Projekte rund um Microsoft 365 und moderne Software-Implementierungen voran.
Fundiertes Fachwissen: Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Studium) und tiefgehende Experten-Kenntnisse im Microsoft-Stack – von der Server-Infrastruktur bis zu M365 und Azure.
Automatisierungs- & Tool-Expertise: Nachweisbare Erfahrung in der Prozessautomatisierung mittels Skripting sowie praktische Kenntnisse in Enterprise-Management-Tools (z. B. ManageEngine) und Linux.
Gestaltungsdrang: Sie sind ein Praktiker mit Weitblick, der die Zukunft der IT klar in der Cloud sowie in smarten Softwarelösungen sieht und diesen Weg aktiv mitgestalten will.
Teamplayer-Mentalität: Analytische, lösungsorientierte Art und Freude am direkten Wissensaustausch auf Senior-Level.
Wohnort: Regionale Nähe (Großraum Wien (Norden)) Kein/ bis sehr wenig Homeoffice.
- Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und eine langfristige Perspektive in einem innovativen Familienunternehmen.
- Firmeneigener Parkplatz: Für eine entspannte Anreise zur Arbeit.
- Spannende Aufgaben: Viel Eigenverantwortung und der nötige Freiraum für eigene Ideen.
- Umfangreiche Einarbeitung: Sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Finanzielle Extras: Attraktive Vergünstigungen über eine Mitarbeitervorteilsplattform sowie Prämien für Mitarbeiterwerbung.
Vor Ort 90% der Zeit
