In dieser Schlüsselposition sind Sie das fachliche Rückgrat für unsere Industriekunden und unterstützen den Vertrieb mit Ihrer Expertise:
Ihre Aufgaben:
- Technische Lösungsberatung: Sie beraten unsere Kunden fachlich fundiert bei der Auswahl individueller Lösungen im Bereich Dichtungen und Kompensatoren.
- Aktiver Vertriebsinnendienst: Sie erstellen eigenverantwortlich komplexe technische Angebote und verfolgen diese aktiv bis zum Abschluss.
- Projektbetreuung: Sie begleiten Kundenaufträge von der technischen Klärung bis zur präzisen Abwicklung in unserem ERP-System.
- Wissensvermittlung: Sie führen fachspezifische Kundenschulungen durch – sowohl in unserer Zentrale als auch gelegentlich direkt vor Ort beim Kunden.
- Schnittstellenfunktion: Sie unterstützen unsere Außendienstkollegen bei Terminen durch Ihre tiefgehende technische Fachexpertise.
- Qualitätssicherung: Sie wickeln Reklamationen inklusive Ursachenermittlung ab, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Profil - Techniker mit Beratungsstärke:
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Werkmeister oder Lehre mit Schwerpunkt Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä.).
- Erfahrung: Sie bringen Praxis im technischen Vertrieb oder in der Anwendungstechnik mit – idealerweise mit Bezug zu industriellen Komponenten.
- Persönlichkeit: Sie sind ein loyaler Teamplayer mit einer genauen Arbeitsweise und Freude am Kundenkontakt. Ein Umfeld im Wandel motiviert Sie dazu, eigene Ideen einzubringen.
- Kommunikation: Sie können komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären und treten sicher vor Kunden auf.
- Mobilität: Sie besitzen die Bereitschaft für gelegentliche Kundentermine und Schulungen vor Ort.
Ihre Vorteile bei uns:
- Gestaltungsspielraum: Die Chance, Prozesse in einer Phase der Neuausrichtung aktiv mitzuprägen und Strukturen gemeinsam neu zu definieren.
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, österreichischen Familienunternehmen.
- Vorsorge: Eine attraktive Betriebspension (nach einer gewissen Zugehörigkeitsdauer).
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsprogramme und ein strukturierter Einstieg in Ihr neues Aufgabengebiet.
- Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.214,00 brutto/Monat. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir gemeinsam im Gespräch – eine deutliche Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation ausdrücklich vorgesehen!
Gestalten Sie unseren Weg mit!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen ausschließlich per E-Mail an: [email protected] z.H. Frau Kerstin Schuller
Hier geht´s zur Bewerbung
