Wir verstärken unser Team in Raaba-Grambach und suchen Technische Zeichner 3D (m/w/d) für die Erstellung und Prüfung von Rohrleitungs- und Stahlbauzeichnungen im Bereich Wasseraufbereitungs-Anlagenbau.
Ihre Aufgaben
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Erstellung von Rohrleitungs- und Anlagenlayouts in 3D
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Unterweisung, Begleitung und Prüfung des 2D-CAD-Teams betreffend die Erstellung von P&ID, Rohrleitungs- und Anlagenlayouts, Stahlbau und Isometrien
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Mitarbeit an der Validierung von Rohrleitungsspannungsanalysen (statische und dynamische) und Bemessungsberechnungen gemäß Projektanforderungen
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Teilnahme an Projekt-Meetings, Projekt-Terminkoordination mit anderen Fachbereichen
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Sicherstellung der Einhaltung von Kunden- und Unternehmensspezifikationen, sowie vorgegebener Normen
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Erstellung von as built – Plänen und Berechnungen für die Einreichdokumentation
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Mitarbeit an der Validierung von Rohrleitungslayouts und Modifikationsempfehlungen
Ihr Profil
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Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner (m/w/d) oder HTL-Absolvent (m/w/d) im Bereich Maschinenbau.
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5 bis 7 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Konstruktion von Prozessanlangen
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Fähigkeit technische Konzepte zu erklären und zu vermitteln, analytische Problemlösungskompetenz
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Hohe Motivation, Eigeninitiative und Bereitschaft neue Herausforderungen anzunehmen
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Teamfähigkeit, gutes Zeitmanagement und Fähigkeit zum Multitasking
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Sicherer Umgang mit AutoCAD, sowie MS Office 365
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Kenntnisse in Plant 3D und Advanced Steel von Vorteil
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Gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)
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Uneingeschränkte und unbefristete Arbeitserlaubnis. Bewerber (m/w/d) aus Nicht-EU-Ländern: bitte der Bewerbung beifügen.
Das bieten wir:
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Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit-Modell)
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ein attraktives Arbeitsumfeld
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ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern
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Sorgfältige Einführung in das Aufgabengebiet
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Mindestgehalt: EUR 3.803,00 brutto monatlich (bei 38,5 Stunden pro Woche)
Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.
