Wir arbeiten am Fortschritt - Werde ein Teil davon!
Was für uns zählt
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (HTL- oder Fachhochschulstudium Gebäudetechnik)
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
MSR Kenntnisse von Vorteil
Abgeleisteter Präsenzdienst
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Teamarbeit und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
Von der Akquisitionsphase über die Planung bis zur Fachbauleitung: Zentrale Technik
Ihr Beitrag bei uns
Unterstützung bei der Preisermittlung der Gewerke im Bereich TGA: Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS), MSR, Feuerschutz im Rahmen von Generalunternehmerangeboten
Angebotsbearbeitung und Kostenermittlung für HKLS
Ausschreibung, Angebotsprüfung und Vergabe
Einkaufsabwicklung mit Subunternehmern für HKLS und MSR
Erarbeitung von technischen Alternativen
Unser Mehrwert für Sie
State-of-the-Art Ausstattung: Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung und innovativen Tools
Gemeinsam die Zukunft gestalten: Spannende Projekte und neue Herausforderungen in engagierten Teams, die das Planen und Bauen von morgen prägen
Weiterbildung, die dich voranbringt: kontinuierlicher Wissensaustausch und individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Konzern-Akademie sowie vielseitige Online-Lernangebote
Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit einem Jahresbruttobezug ab 50.302,- EUR sowie die Möglichkeit einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Wir bieten mehr als nur einen Job – wir bieten eine Perspektive! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie z.B.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
KANTINE
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
Kontakt
Roman Velikovsky
Donau-City-Straße 9
1220 Wien
+43 1 22422-1346
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
