Sie sind auf der Suche nach einer Praktikumsstelle mit spannenden Aufgaben, einem starken Team und voller Unterstützung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Was für uns zählt
Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Bachelorstudium bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
Geübt im Umgang mit MS Office und Social Media
Interesse an internationalen HR-Themen
Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch
Interesse an Themen der Personalentwicklung
Proaktive Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Für unsere People & Culture (HR) Abteilung in Wien suchen wir für den Monat August eine: n Praktikant: in.
Unterstützung bei aktuellen Projekten aus dem Bereich P & C Marketing und P & C Recruiting
Mitarbeit in der Organisation eines Events für Studierende: Planung und Koordination
Überarbeitung Konzepte zur internen Kommunikation
Support bei der Erstellung von E-learnings
Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Unser Mehrwert für Sie
In unserer Direktion IN, Unternehmensbereich Tunnelbau & International, in Wien bieten wir engagierten Student: innen im August das oben genannte Praktikum an. Sie arbeiten in einem motivierten Team und übernehmen schnell spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. So erhalten Sie einen realistischen Einblick in die Praxis und sammeln wichtige berufliche Erfahrungen. Für diese Position ist ein Monatsbruttobezug von 1.722,00€ (Studierende im Bachelorstudium ab dem 2. Semester) vorgesehen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Kontakt
Katharina Ullrich
Donau-City-Straße 1
1220 Wien
+43 676 6990245
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
