Wir sind: Erfolgshungrig, bodenständig, mutig & beziehungstark. Wir haben ein positives Mindset. Wir gehen aktiv auf Menschen zu. Das „wir“ ist uns genauso wichtig wie das „ich“. Wir schätzen Transparenz & Offenheit bei den Unternehmenszielen, klare Strukturen & flache Hierarchien. Wir sind offen für Herausforderungen und verlassen auch mal unsere Komfortzone, weil wir uns aufeinander verlassen können. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung sind uns wichtig. Wir machen den Unterschied.
Unser Homebase: Das Falkensteiner Family Hotel Montafon, Teil der „Premium Collection“ eines der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas, Mitglied der „Leading Hotels of The World“, ein Ganzjahresbetrieb mit 123 Zimmer & Suiten, ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, direkt am Erlebnisberg Golm und der Skipiste, ein Paradies für Familien mit Kindern. Unser Produktkonzept, unsere Lage und unsere Hardware sind für unsere Gäste einzigartig.
Alles andere hängt von uns als Team ab.
Ab Juli 2026 suchen wir
DEINE VERANTWORTUNG
Die grundlegenden Aufgaben im technischen Hotelbetrieb sind dir bekannt. Gemeinsam arbeiten wir daran, unseren Gästen einen reibungslosen Aufenthalt zu ermöglichen und dafür zu sorgen, dass unsere technischen Anlagen und Einrichtungen zuverlässig funktionieren.
Als Techniker bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und sorgst mit deinem Fachwissen, deinem handwerklichen Geschick und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise dafür, dass unser Hotelbetrieb jederzeit einwandfrei läuft. Neben technischem Know-how zählen Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamgeist zu deinen größten Stärken. Wir suchen KollegInnen, die genauso wie wir Freude an ihrer Arbeit haben und technische Herausforderungen engagiert und professionell meistern.
FÜR DICH SELBSTVERSTÄNDLICH
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Du sprichst gut Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil
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Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Installations- und Gebäudetechnik, HKLS, Mechatronik oder vergleichbar)
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Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Hotel- oder Gebäudebereich
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Du besitzt handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis
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Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
IM LAUFENDEN BETRIEB BIST DU VERANTWORTLICH FÜR
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Wartung, Instandhaltung und Reparatur der technischen Anlagen und Einrichtungen im gesamten Hotel
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Durchführung kleinerer Reparaturen in Gästezimmern sowie in öffentlichen Bereichen
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Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller technischen Einrichtungen
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Behebung technischer Störungen und rasche Fehleranalyse
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Überwachung und Pflege der Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektroanlagen
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Zusammenarbeit und Koordination mit externen Fachfirmen und Dienstleistern
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Unterstützung bei Umbau-, Renovierungs- und Modernisierungsarbeiten
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Einhaltung aller Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorschriften
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Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten
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Kontrolle des Materiallagers sowie Unterstützung bei Bestellungen von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial
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Teilnahme an Abteilungsbesprechungen sowie Umsetzung der relevanten Inhalte
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Enge Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen zur schnellen Behebung technischer Anliegen
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Unverzügliche Information der zuständigen Führungskräfte über besondere Vorkommnisse oder technische Störungen
DAS ZEICHNET DICH AUS
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Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
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Freundliches und professionelles Auftreten
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Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit
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Sorgfalt sowie ein ausgeprägter Blick für Details
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Freude daran, mit deiner Arbeit zum Wohlbefinden unserer Gäste und zum reibungslosen Hotelbetrieb beizutragen
UNSER ANGEBOT
In erster Linie möchten wir dich dabei unterstützen, dich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen, dein Potenzial bestmöglich zu entfalten und persönlich wie fachlich zu wachsen. Wie gut das gelingt, hängt von dir aber genauso von uns ab.
Dazu kommt noch:
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Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wahl zwischen Ganzjahres- oder Saisonanstellung (Sommer oder Winter) sowie Vollzeit oder Teilzeit
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5- oder 6-Tage-Woche mit leistungsgerechter Entlohnung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld (auf Basis 40 Stunden / 5 Tage pro Woche gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe) – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
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Mitarbeiterunterkunft größtenteils in unserem modernen Mitarbeiter:innen-Haus in unmittelbarer Nähe zum Hotel: Zimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN sowie Fitnessraum zur freien Nutzung
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Attraktive Lage mit vielen Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur
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Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen) – auch an freien Tagen sowie Kaffee zur freien Entnahme aus unserem Kaffeevollautomaten
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Monatliche Qualitätsprämie als variabler Gehaltsbestandteil (anteilige Auszahlung zum Saisonende)
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All-inclusive Onboarding zum Arbeitsbeginn, damit du von Anfang an deine Ansprechpartner, Aufgaben und unsere Erwartungen kennst und schnell selbstständig arbeiten kannst
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Buddy-Programm, das dir den Einstieg erleichtert
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Monatliche Auszahlung deiner Trinkgelder im Rahmen unseres „Tip on Top“-Konzepts
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Kostenlose Nutzung des Fitnessraums in unserem Mitarbeiterhaus
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Nutzung unseres Sauna- und Wellnessbereichs sowie Fitnessraums im Hotel zu definierten Zeiten und ermäßigte Preise auf Behandlungen und Wellnessartikel
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Vergünstigte Übernachtungen in den anderen Häusern unserer Gruppe (je nach Verfügbarkeit, ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten)
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Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vorteilen auf F&B- und Spa-Leistungen
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Cross-Exposure in anderen Falkensteiner Hotels: Schon nach einer Saison kannst du in eines unserer Schwesterhotels wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenlernen und deinen Horizont erweitern
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Individuelle Weiterentwicklung: Wir planen und begleiten deine Entwicklung durch gruppeninterne sowie externe Trainings und Fortbildungen
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Weiterentwicklungsbonus: Wenn du nach einer Saison bleibst, unterstützen wir dich auch in der Zwischensaison bei deiner Weiterbildung
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Hiring Bonus: Wenn du uns weiterempfiehlst und jemand Neues ins Team kommt, bedanken wir uns mit einer Nettoprämie von EUR 500
DER NÄCHSTE SCHRITT
Mein Name ist Emma Westreicher. Als Human Resource Manager bin ich für alle Mitarbeiteragenden in unserem Haus hauptverantwortlich.
Deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein Farbfoto, kannst du gerne direkt über den Bewerben-Button hochladen. Ich freue mich dich persönlich kennenzulernen. Wenn du nicht in der Nähe bist, gerne vorerst bei einem Onlinemeeting.
Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits
Für diese Position ist eine 5 Tage Woche vorgesehen. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden / 5 Tage pro Woche bieten wir, gemäß dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe ein monatliches Mindestbruttogehalt von € 2084,00. Das tatsächliche Monatsbruttogehalt richtet sich je nach tatsächlich vereinbarten Wochenstunden sowie Qualifikation und Berufserfahrung. Je nach Qualifikationen und Berufserfahrung ist eine marktübliche Überbezahlung möglich.
Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben“ Button.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
KONTAKT: Emma Westreicher, HR-Managerin · Latschaustraße 45, 6774 Tschagguns
Wirf einen Blick auf deinen zukünftigen Arbeitsplatz: www.falkensteiner.com/hotel-montafon/karriere
