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Personalverantwortung für ein ca. 12-köpfiges Team, bestehend aus hauptamtlichen Angestellten, Freigänger*innen und Transitarbeitskräften
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Budgetverantwortung
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Sicherstellung der passenden Qualität und Quantität der Sachspenden (u. a. Bedarfsabstimmung mit den carlas)
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Sicherstellung der operativen Prozesse im Innendienst und Außendienst
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Instandhaltung des bestehenden Fuhrparks
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Koordination und Kontrolle der Tourenplanung inklusive laufender Anpassungen entsprechend der Personalsituation
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Koordination der Spender*innenkommunikation sowie des Beschwerdemanagements
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Abwicklung von Großspenden (u. a. Hotel- und Geschäftsräumungen, Verlassenschaften)
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Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich telefonischem Spender*innenkontakt, je nach Bedarf
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Führungserfahrung
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Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit
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Kaufmännische oder logistische Ausbildung sowie Erfahrung in Disposition, Touren-, Einsatz- oder Ablaufplanung
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Organisationsstärke und Freude an operativer Verantwortung
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Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen zur Planung und Organisation (MS Office, Google Maps)
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Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Führerschein Klasse B
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Mehr Freizeit: Drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
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Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
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Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
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Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
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Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer renommierten Hilfsorganisation mit großer gesellschaftlicher Relevanz
Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.693,40 bis € 3.935,50 brutto, zzgl. Leitungszulage.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
