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Führung der Mitarbeiter*innen
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Führung eines Berichts- und Antragswesens
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Einsatzannahme/-planung lt. Betreuungsbedarf und Kapazitäten
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Dienstplanerstellung lt. KV-Vorgaben
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Verantwortung für Teamstruktur und -kultur
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Pflege und Betreuung von älteren Menschen laut GuKG und unter Berücksichtigung ihrer speziellen Bedürfnisse im häuslichen Umfeld
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Tätigkeitsbereiche und Kompetenzen gem. GuKG
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Erst-/Kontakt mit Angehörige
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Abgeschlossene Berufsausbildung als DGKP laut GuKG und nachweislich laufende Weiterbildungen entsprechend der gesetzlichen Vorschriften
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Kompetenz in der Mitarbeiter*innenführung
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Team- und Kommunikationsfähigkeit
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Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
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Gute Organisationsfähigkeit
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Bereitschaft zur laufenden Fortbildung
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Sehr gute EDV-Kenntnisse
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Eintragung im Gesundheitsberuferegister
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Führerschein B und eigener PKW
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eine abwechslungsreiche und interessante berufliche Tätigkeit
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gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
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flexible, entgegenkommende Dienstzeitgestaltung
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einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
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die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
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zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (aliquot bei < 5-Tage-Woche)
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Zulage im Rahmen des OÖ Pflegepakets
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Das Einsatzgebiet umfasst auch angrenzende Gemeinden von St. Georgen im Attergau ausgehend.
Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.319,4 bis € 3.814,8 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversität und Chancengleichheit zu fördern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus.
Die Caritas Oberösterreich ist ein sicherer Ort für alle Menschen und setzt sich aktiv für Gewaltschutz ein.
