An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n
34 Rechtswissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 10.07.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 14.12.2026
Stellen ID: 5803
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund
7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Als Universitätsassistent*in Praedoc sind Sie Teil des Forschungsteam von Univ.-Prof. Dr. Michael Waibel LLM MSc. Der Schwerpunkt unserer Forschung und Lehre liegt im Internationalen Recht und dem Wirtschaftsvölkerrecht. Sie sind in Forschung und Lehre und Administration tätig. Wir bieten flexible Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Das Team Professor Waibel besteht derzeit aus 2 Postdocs-, 3 Praedoc- und 1 administrativen Kollegin.
Die Vertragsdauer beträgt 5 Monate. Da es sich um eine Ersatzkraftstelle handelt besteht keine Möglichkeit auf Verlängerung.
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Sie beteiligen sich an internationalen Forschungsprojekten des Team
- s
Sie bearbeiten und verfassen juristische Texte- .
Sie unterstützen bei der Herausgabe von wissenschaftlichen Publikationen- .
Sie unterstützen bei der Organisation von Konferenzen, Tagungen und Symposien- .
Sie betreuen Studierende- .
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre- .
Sie unterstützen die Abteilung bei allgemeinen Aufgaben- .
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Magistergrad oder vergleichbarer Abschluss) mit gutem Erfol
- g
Nachgewiesenes Interesse an den internationalen Bezügen des Recht- s
Erfahrung in der Verfassung und Bearbeitung juristischer Text- e
Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrif- t
Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompeten- z
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise; gutes Organisationsvermöge- n
zusätzliche Erfahrung (zB zweiter universitärer Abschluss in Rechtswissenschaften oder einer Nachbardisziplin; Arbeitserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder internationale Organisationen) sowie Lehrerfahrung von Vortei- l
Deutschkenntnisse von Vorteil- .
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Bewerbung über unser Jobportal – Button mit den folgenden Unterlagen:
Motivationsschreiben (1 Seite
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Lebenslauf (2 Seiten- )
Offizielle Notenaufstellungen sämtlicher universitärer Abschlüss- e
10-seitiger Ausschnitt aus einer eigenen wissenschaftlichen Arbeit/Veröffentlichung (auf Englisch- )
Kurzkonzept für ein Dissertationsprojek- t
Kontaktadressen zweier Referenzgeber*innen die mit Ihrem Werdegang gut vertraut sin- d
Michael Waibel
[email protected]
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Datenschutzerklärung
Bewerbungsfrist: 29.06.2026
