Was für uns zählt
Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, TU etc.)
Mehrjährige bautechnische Berufserfahrung erforderlich
Fundierte EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen (idealerweise iTWO)
Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, Führungsstärke und Engagement
Sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Abgeleisteter Präsenzdienst
Führerschein B
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Abwicklung von Bauvorhaben im Bereich des Verkehrswegebaus
Mitwirkung bei der Angebotsbearbeitung, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung von Bauvorhaben
Organisation und Kontrolle des Bauablaufs, Abrechnung der Bauleistungen
Abwicklung des Geschäftsverkehrs und Besprechungen mit Bauherrenvertretern und Behörden
Umsetzen der Arbeitssicherheitsvorschriften und Qualitätsanforderungen
Technische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung von Einzelbauvorhaben
Koordinierung des Eigen- und Fremdpersonals
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem dynamischen Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Chancen zur persönlichen Entwicklung in einem internationalen Konzern
Jahresbruttobezug ab 71.386,- EUR mit Möglichkeit zur marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
Kontakt
Marlies Feiertag
Maggstraße 40
8042 Graz
+43 316 3131-110
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
