Abwicklung von elektrotechnischen Projekten im Bereich Niederspannungstechnik, Elektroinstallationstechnik im Industrieumfeld
Schnittstellenfunktion zwischen Projektplanung, Engineering und Montageleitung
Projektleitung inkl. Terminverfolgung und Qualitätskontrolle sowie laufende Kontrolle des Projektfortschritts
Koordination der Baustellenabwicklung (Personal-, Materialeinteilung) sowie terminliche Abstimmung mit Kunden und anderen Gewerken
Angebotsunterstützung und Projektkalkulation

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, Meister, FH/Uni)
Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Niederspannung
Führungskompetenz und Belastbarkeit sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Konsequente, kommunikative Persönlichkeit mit strukturiertem Arbeitsstil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Kl. B

Das bieten wir

Teamgeist & Leidenschaft: Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit
Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten im Niederspannungsbereich
Führungschance inklusive: Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit, die Teamleitung für ein engagiertes Team von ca. 5 Mitarbeiter:innen zu übernehmen.
Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.500,00 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
Zusätzliche Leistungen: Dienstliche Reisen werden mit Reiseaufwandsentschädigungen und entsprechenden Zulagen vergütet.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

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