20 beste Stellen als developer in linz, o – aktuell auf Personalsuche

Software-Developer*in
Österreichische Gesundheitskasse —Linz, OÖ
- Vollzeit
4 Tage
SAP Junior Developer
koenig.solutions GmbH —Linz, OÖ
- Vollzeit
Direkt bewerben
Senior Developer:in (m/w/d)
Ubitec GmbH —Linz, OÖ
Direkt bewerben
Senior Software Developer Data Protection (File & Folder)
Utimaco Management GmbH —Linz, OÖ
Python Developer (m/w/d) – mit KI-Power
Atikon EDV & Marketing GmbH —Pasching, OÖ
- Vollzeit
- Homeoffice
Software Developer .NET (m/w/x)
AXAVIA Software GmbH —Linz, OÖ
Software-Developer / Programmierer
CEO Powersoftware GmbH —Linz, OÖ
WordPress Developer (m/w/x)
SIWA Online GmbH —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
- Vollzeit
Frontend-Developer (m/w/d)
SEAM media group —Steyregg, OÖ
- Vollzeit
Study & Work: SAP Developer Logistics (m/w/d)
Voestalpine AG —Linz, OÖ
- Teilzeit
Senior Full Stack Developer
ventopay gmbh – Österreich —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
- Teilzeit
Fullstack Web Developer
SST Touristik-Vertrieb GmbH —Linz, OÖ
- Vollzeit
Quality Assurance Engineer (all genders)
TeamViewer Germany GmbH —Linz, OÖ
Direkt bewerben
Business Software Developer (C#)
din – Dietmar Nocker Sicherheitstechnik GmbH & Co KG —Linz, OÖ
- Vollzeit
Study & Work SAP Developer Finance (m/w/d)
Voestalpine AG —Linz, OÖ
- Teilzeit
FULLSTACK DEVELOPER (M/W/D)
PROGRAMMIERFABRIK GmbH —Linz, OÖ
- Teilzeit
Senior Mobile Developer (w/m/d) - iOS (ab 32h/Woche)
Netural —Linz, OÖ
- Vollzeit
PHP Developer (m/w/d)
E-CONOMIX GmbH —Wels, OÖ
- Vollzeit
Senior Full-Stack Developer (.NET / Angular) (w/m/x)
BEKO Solutions GmbH —Linz, OÖ
- Vollzeit
11 Tage
JAVA Developer (m/w/d)
IMA Ingenieurbüro für Maschinen- und Anlagenbau —Linz, OÖ

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Software-Developer*in

Österreichische Gesundheitskasse
Linz, OÖ

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 4 Tagen

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

In der Softwareentwicklung des Fachbereichs IT und Digitalisierung werden maßgeschneiderte IT-Lösungen im Enterprise Content Management Umfeld entworfen und im Sinne eines proaktiven Lifecycles laufend gewartet, optimiert und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer Lösungen als Mitglied eines Softwareentwicklungsteams
Entwicklung, Optimierung und Betreuung einer modernen Webanwendungen auf Basis von Java EE und Angular
Sicherstellung und Verbesserung der Codequalität durch Code-Reviews, Continuous Integration und die Anwendung von Best Practices
Unterstützung bei der technischen Analyse von fachlichen Anforderungen
Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests zur nachhaltigen Sicherstellung der Softwarequalität
Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung des Softwareentwicklungsprozesses
Mitgestaltung der Softwarearchitektur und Gewährleistung der daraus resultierenden Guidelines

Ihr Profil

Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung (z.B. HTL, Lehre, einschlägige Fachausbildung, etc.)
Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen, insbesondere mit Angular und/oder JSF
fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (Java oder vergleichbare Sprachen)
grundlegende Kenntnisse bei Unit- und Integrationstests (z. B. mit JUnit oder ähnlichen Frameworks) sowie Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)
praktische Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken (Postgres) von Vorteil
Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

Arbeit mit Sinn und Zukunft

Faire und transparente Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.431,60 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter
[email protected].

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