- Kinderwohngruppe Hohenweiler
- 20h/Woche
- ab sofort
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
In der neu gegründeten Kinderwohngruppe Hohenweiler wohnen und leben zukünftig bis zu 6 Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren. Umfassende Zielsetzung der SOS-Kinder-Wohngruppe ist die Erziehung, Betreuung und Begleitung der Kinder, die Förderung einer positiven Entwicklung sowie die soziale Integration. Wenn du Interesse an diesem pädagogischen Setting hast, gerne Aufbauarbeit leistet und aktiv Strukturen mitgestalten möchtest, ist diese Stelle genau das Richtige für dich!
- Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen vor Ort , Unterstützung bei der Aufarbeitung kritischer Situationen
- Krisenintervention und Mitarbeit bei der Etablierung von Präventionsangeboten
- Einbringen des klinisch psychologischen Blicks in die Teams der Wohngruppen
- Vernetzung mit psychiatrischen und therapeutischen Fachkräften
- ein abgeschlossenes Studium der Psychologie sowie klinisch-psychologische Fachausbildung und Eintragung in die Liste Klinischer Psychologen/innen
- Erfahrung in der Kinder- Jugend- und Familienpsychologie von Vorteil
- Berufserfahrung in der Behandlung und Diagnostik von Kindern und Jugendlichen
- Erfahrung mit psychiatrischen Krankheitsbildern von Kindern und Jugendlichen
- Stressresistente Persönlichkeit, Fähigkeit zur Krisenintervention
- Offenheit und Bereitschaft zur Vernetzung mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 20 Wochenstunden zwischen € 1.865,06 und € 2.215,29. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.
Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
Frau Franziska Meyer, Pädagogische Leiterin
