15 beste Stellen als junior web in wien w – aktuell auf Personalsuche

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Frequentis beliefert den Verteidigungsmarkt seit über sieben Jahrzehnten mit einsatzkritischen Kommunikations-, Informations- und Überwachungssystemen. Das vollständig redundante, hochverfügbare Kommunikationsframework wird von gemeinsamen und kombinierten Streitkräften in den heutigen Kommandozentralen eingesetzt - sei es in der Luft, zu Wasser oder zu Lande. Moderne militärische Einsätze und Aktivitäten erfordern eine koordinierte und fundierte Entscheidungsfindung. Dabei ist ein sicherer Sprach- und Datenaustausch von größter Bedeutung. Militärische Organisationen und zivile Luftfahrtbehörden auf der ganzen Welt benötigen vertrauenswürdige Lösungen, auf die sie sich sowohl im Standardbetrieb als auch bei ihren Missionen verlassen können. All das liefert unser erfolgreiches Geschäftsfeld der militärischen Flugsicherung, das sich weiterhin auf Wachstumskurs befindet.

Als Junior Project Manager (all genders) koordinierst du die technische Spezifikation, die Integration bis zur Abnahme der technischen Lösung in sogenannten Control Center Solutions und leistest einen Beitrag dazu, die Welt mit uns gemeinsam sicherer zu machen. Nähere Informationen zu unserem Defence-Bereich gibt dir unser CEO hier.

Aufgaben

Du bist für die Planung und Koordination aller Kosten, Meilensteine, Qualitätsaspekte und Ressourcen deines Projektes verantwortlich, dabei behältst du alle Quality Gates im Blick und setzt gezielt den internen Projektauftrag um.
Du stellst in Abstimmung mit dem internen Auftraggeber deine Projektorganisation zusammen, verteilst Arbeitspakete hältst das Projektteam zusammen.
Risiken für das Projekt werden von dir erkannt und adäquate Gegenmaßnahmen eingeleitet.
Du reportest eigenverantwortlich den aktuellen Status deines Projektes entsprechend der Konzernvorgaben und fungierst als Eskalationsinstanz bei Problemen bzw. Abweichungen.
Die Planung geeigneter Kommunikationsstrukturen und Abstimmung von Informationen mit den relevanten Stakeholdern liegt ebenfalls in deinem Aufgaben-Portfolio.
In Form eines Lessons Learned Reviews sicherst du deine gewonnenen Erfahrungen aus dem Projekt nachhaltig für die Frequentis Organisation.

Qualifikationen

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. HTL bzw. HAK oder hast dein Studium mit Schwerpunkt IT/Projektmanagement abgeschlossen.
Idealerweise kannst du mindestens 2 Jahr Berufserfahrung im Projektumfeld (ideal: IT oder SW-Projekte) vorweisen.
Du verfügst über Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden.
Du hast Motivation neue technische Lösungen zu entwickeln bzw. bestehende Lösungen ständig weiterzuentwickeln.
Du hast sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Du verfügst über hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement.
Analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe unterstützen Dich beim Erfassen und Umsetzen von technischen Zusammenhängen in der Telekommunikation bzw. IT.
Du zeigst ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientierter Umgang bei Herausforderungen im Team und beim Kunden.
Eine bereits abgeschlossene Projektmanagementzertifizierung ist in dieser Position von Vorteil.
Du unterstützt uns weltweit agierende Projektmanagementteam mit ca. 10-15 % Reisebereitschaft.

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

VERTRAUENS

BETRIEBS

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ÖFFI TICKET /

MENTORING

AUS- UND

FITNESS

ARBEITSZEIT

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IT-EQUIPMENT

PARKPLATZ

PROGRAMM

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Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 40.856 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | [email protected] | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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