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Einfühlsame Begleitung und Unterstützung von unheilbar kranken Menschen und dem familiären Umfeld in ihrem Zuhause
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Case- und Caremanagement im palliativen Setting
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Pflegerische Symptombeobachtung und Symptomlinderung in enger Abstimmung mit unserem bunten interdisziplinären Team – bestehend aus DGKP, Mediziner*in, Sozialarbeiter*in, Seelsorger*in, Physiotherapeut*in, Psychotherapeut*in und ausgebildeten ehrenamtlichen Hospizbegleiter*innen
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Förderung von Lebensqualität durch respektvolle Kommunikation und bedarfsgerechte Pflegeberatung
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Fachliche Beratung anderer mobiler Dienste
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Bereitschaft zu Rufbereitschaftsdiensten (mit ärztlichem Hintergrund und attraktiver Abgeltung)
Spricht dich das an, hast du Lust uns kennen zu lernen, dann ruf gerne einfach an oder kontaktiere mich per E-Mail:
Teamleitung Claudia Fupun (DGKP), 0676 - 5187930, [email protected]
Wichtig: eine Bewerbung für die Position kann jedoch ausschließlich über das Online Formular erfolgen.
Das Mobile Caritas Palliativteam freut sich über ein Kennenlernen!
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Mut zur Menschlichkeit und die Bereitschaft, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten.
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Die Werte und Grundhaltung der Hospizbewegung gemeinsam zu leben.
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Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und der Wunsch, unsere Arbeit im Palliativteam aktiv mitzugestalten.
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Freude am Arbeiten im interdisziplinären Team sowie die Bereitschaft zur Reflexion.
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Eine verantwortungsvolle Balance zwischen Selbstfürsorge und Fürsorge für andere in belastenden Situationen.
Voraussetzungen:
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In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Berufsberechtigung
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Bereitschaft, den interprofessionellen Basislehrgang Palliative Care innerhalb der Dienstzeit zu besuchen (Kosten werden übernommen)
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Führerschein B
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Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
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Jobticket: Übernahme der Jahreskarte Wiener Linien (Jobticket) zusätzlich zur Vergütung von Dienstfahrten (Kilometergeld/Poolauto)
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Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
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Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
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Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Gehalt: inkl. Zulagen für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.541,22 bis € 4.145,72 brutto, zzgl. Pflegezuschuss
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
