20 beste Stellen als senior event in wien, w – aktuell auf Personalsuche

In dieser Rolle werden Sie Teil unseres Bereichs Transformation & New Business und unterstützen die Weiterentwicklung gruppenweiter Initiativen zur digitalen Transformation innerhalb einer internationalen Versicherungsgruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Transformation & New Business arbeiten Sie mit unseren Versicherungsgesellschaften in der CEE-Region zusammen, um strategische Erkenntnisse, Benchmarks und Best Practices in konkrete Maßnahmen, skalierbare Formate und wirkungsvolle Lösungen zu übersetzen.
Die Position vereint Elemente aus Strategieberatung, Transformationsmanagement und Projektumsetzung und bietet ein hohes Maß an Sichtbarkeit, Eigenverantwortung sowie direkten Kontakt zu Senior Stakeholdern.

Unterstützung bei der Weiterentwicklung internationaler Initiativen zur digitalen Transformation in den Versicherungsgesellschaften, einschließlich der Ableitung von klaren Erkenntnissen, Prioritäten und konkreten Unterstützungsmaßnahmen aus Benchmarks
Vorbereitung und Moderation von Workshops mit lokalen Versicherungsgesellschaften zur Diskussion von Ergebnissen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Definition der nächsten Schritte
Selektive, partnerschaftliche Unterstützung der Versicherungsgesellschaften bei Themen der digitalen Transformation gemeinsam mit relevanten internen und externen Expert:innen
Entwicklung praxisnaher Toolkits, Playbooks, Workshop-Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen für Transformations- und Enablement-Themen
Mitwirkung beim Aufbau von Wissensinhalten für interne Plattformen, Portale sowie Trainings- und Enablement-Formate
Koordination bereichsübergreifender Projekte mit internen Stakeholdern, lokalen Gesellschaften, Expertenteams und ausgewählten externen Partnern
Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Themen von der initialen Strukturierung bis zum konkreten Ergebnis, inklusive Stakeholder-Management, Projektsteuerung und Entscheidungsaufbereitung, in enger Zusammenarbeit mit VIG Platform Partners, insbesondere bei Themen mit Relevanz für Skalierung oder Rollout

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 3 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung (z. B. in der Strategie- oder Managementberatung, Transformation, Unternehmensentwicklung oder im Projektmanagement), idealerweise mit einem klaren betriebswirtschaftlichen und nicht rein technischen (IT-)Fokus
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
Interesse an digitaler Transformation, Benchmarking, Organisationsentwicklung sowie KI-gestützten Arbeitsweisen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern, lokalen (Versicherung-)Gesellschaften und Expert:innenteams
Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, Reisebereitschaft innerhalb der CEE-Region

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Flexibles Arbeiten

Gehalt und Rabatte

Entwickeln und Lernen

Gesundheit und Sport

Familie

Events & Corporate Volunteering

Arbeiten im Ringturm

Zusammenarbeit und Miteinander

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.668,49 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Nr. 1 in Zentral- und Osteuropa
Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften & Pensionskassen
In 30 Ländern tätig
Rund 34.000 Mitarbeiter:innen
Rund 36 Mio. Kund:innen
VIG-Aktie an der Wiener, Prager & Budapester Börse notiert
Standard & Poor´s Rating A+ mit positivem Ausblick

Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!

Recruiting Kontakt

Krisztina Szabo

+43 50 390 20251

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal!

Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir.

(YouTube)

Link

So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.

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