1 beste Stelle als software entwickler in innsbruck t – aktuell auf Personalsuche

Senior ERP Software Architect (m/w/d)
ADLER-Werk Lackfabrik —Schwaz, T

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ADLER-Werk Lackfabrik —Schwaz, T
Senior ERP Software Architect (m/w/d). Konzeption und Strukturierung von Softwaresystemen und deren Schnittstellen in der ADLER-Gruppe.

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Senior ERP Software Architect (m/w/d)

ADLER-Werk Lackfabrik
Schwaz, T

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

01. Jul. 2026 - IT - Schwaz (AT)

Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.
Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.
Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen.
Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!

Kommen Sie unser Team als

Senior ERP Software Architect (m/w/d)

Ihr Aufgaben:

Konzeption und Strukturierung von Softwaresystemen und deren Schnittstellen in der ADLER-Gruppe
Eng mit den Fachbereichen abgestimmte Erarbeitung und Validierung von Prozessen mit Fokus auf unser ERP-System (MS D365, F&O)
Sicherstellung der Codequalität durch Festlegung und Umsetzung von Enwicklungsstandards
Fachliche Führung eines kleinen Entwicklerteams
Unterstützung im Third-Level-Support
Mitwirkung bei der technischen Entscheidungsfindung und langfristigen Planung der Softwareentwicklung
Sie sind bereit Verantwortung als Teilprojektleiter IT/Schnittstellen im ERP-Projekt zu übernehmen und sind IT-seitig zentraler Ansprechpartner für die externen Lösungsanbieter

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (UNI, FH, HTL) im Bereich IT & Wirtschaft
Mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Programmierung sowie Datenbanksystemen (C#dot.net, SQL, X++)
Idealerweise Berufserfahrung als Prozessmanager im ERP-Umfeld, vorzugsweise mit Microsoft Dynamcis 365 F&O
Persönlich punkten Sie mit Ihrer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise, sowie Ihrer Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol
Zielgerichtete und umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives und kollegiales Arbeitsumfeld
MitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Betriebssportgemeinschaft, Fitness-Studio, Bike-Leasing u.v.m.

Klingt nach einem spannenden Job? Ist einer!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen!

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 68.731,32 brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung ist vorgesehen.

Kontaktperson:

Mag. Dietmar Rosanelli
Leitung Personal
Angelika Schiltz
Assistenz Personalleitung
Bergwerkstr. 22A-6130 Schwaz
- +43 5242 6922-740
- [email protected]

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