2 beste Stellen als reinigungskraft (m/w/d) für rastplatzstationen im großraum innsbruck brenner in innsbruck (stadt) t – aktuell auf Personalsuche

Mitarbeiter*in Reinigung
A.ö. Krankenhaus St. Vinzenz Betriebs GmbH —Neustift im Stubaital, T
- Teilzeit
Mitarbeiter:in Reinigung
PrimAs Tiefkühlprodukte GmbH —Oberhofen im Inntal, T
- Teilzeit

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Reinigungskraft (m/w/d) für Rastplatzstationen im Großraum Innsbruck - Brenner
Saubermacher Outsourcing GmbH —Nösslach, T
Wurde als 100 % - Tochter der Saubermacher Dienstleistungs AG im Jahr 2001 gegründet. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
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Mitarbeiter*in Reinigung

A.ö. Krankenhaus St. Vinzenz Betriebs GmbH
Neustift im Stubaital, T

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Details zur Stelle

Teilzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Netzwerk St. Josef – Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung – sucht für ein neues Wohnprojekt in Neustift eine*n Mitarbeiter*in für die Reinigung. Wir bieten Menschen mit Behinderungen einen sicheren, respektvollen und unterstützenden Lebensraum und legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, ein sauberes Umfeld und ein hohes Maß an Lebensqualität für die Klient*innen. Als Teil unseres engagierten Teams tragen Sie dazu bei, dass sich unsere Klient*innen rundum wohlfühlen.

Ihre Aufgaben

Reinigung von Klient*innen-Zimmern, Gemeinschaftsräumen, Sanitärbereichen und Büroräumlichkeiten
Einhaltung der Hygiene- und Reinigungsstandards gemäß interner Richtlinien
Sachgerechter Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten
Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen der Pflege, Betreuung und Begleitung

Sie bieten

Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
Gute Deutschkenntnisse
Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.

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