20 beste Stellen als it‑security mitarbeiter (m/w/d) in wien – aktuell auf Personalsuche

Senior Engineer Innovation & New Technology – ATM Systems (m/w/d)
Austro Control —Wien 3. Bezirk (Landstraße), W
- Vollzeit
- Bachelor
2 Tage
Werkstudent (m/w/d)
Ingram Micro —Wien, W
- Teilzeit
IT- und Netzwerk-Techniker 2nd/3rd Level (m/w/d)
ristl.IT GmbH —Wien, W
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Senior Systems Engineer (m/w/d) – Microsoft Cloud & On-Premise
Ströck - Brot GmbH —Wien, W
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Information Security Manager (m/w/d)
STIX EXPERTS —Wien, W
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IT Key Account Manager/in (m/w/d)
eww Gruppe —Wien, W
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System- & Netzwerkadministrator (m/w/d)
Gartner KG —Wien, W
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Procurement Specialist (d/m/w)
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Spec-Driven Developer (SDD) / AI-augmented Business Developer (m/w/d)
aforms2web solutions & services —Wien, W
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Senior ERP-Consultant Finance & Controlling für Microsoft D365
Cegeka Business Solutions Österreich GmbH —Wien, W
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Senior IT Administrator (m/w/d) für Business Software
proLogistik Group —Wien, W
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Systemadministrator (m/w/d)
labors.at —Wien, W
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9 Tage
Systemtechniker (m/w/d) – Sicherheitstechnik
PKE Electronics GmbH —Wien, W
- Vollzeit
Projektingenieur (m/w/d) - Automation
Octapharma —Wien, W
- Master
- Bachelor
Projektingenieur (m/w/d) - Automation
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H —Wien, W
- Master
- Bachelor
Openshift Consultant (d/w/m)
Ebcont Group —Wien, W
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Senior Frontend Developer (d/w/m)
Ebcont Group —Wien, W
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Business Development Manager (m/w/d)
TD Synnex —Wien, W
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Business Development Manager (m/w/d) - Azure / IaaS
Ingram Micro —Wien, W
- Vollzeit
2 Tage

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Senior Engineer Innovation & New Technology – ATM Systems (m/w/d)

Austro Control -
Wien 3. Bezirk (Landstraße), W

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 2 Tagen

Qualifikationen

Bachelor

Vollständige Stellenbeschreibung

Teil- oder Vollzeit I Unbefristet

1030 Wien

Teil - Vollzeit

ehestmöglich

EUR 97.500

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.

Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Engineering Services. Unser Team ist von der Radaranlage über die Hardware bis zur Cloud und der gesamten IT für die Planung, Errichtung und den Betrieb aller technischen Einrichtungen verantwortlich. Neben allen flugsicherungstechnischen Einrichtungen und Services beinhaltet das auch IT-Einrichtungen und Services für das gesamte Unternehmen und externe Kundinnen und Kunden.

Deine Aufgaben

Du planst, designst, errichtest, integrierst, betreibst und entwickelst ATM & MET Support Tools weiter – teilweise KI-basiert.
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden für neue ATM & MET Support Tools.
Du stellst die Einhaltung aller relevanten regulatorischen Vorgaben sicher (z. B. CP1/2, SWIM, FFICE, NIS) inklusive IT-Security-Anforderungen.
Du arbeitest aktiv in Projekten mit, übernimmst Projektleitungen und vertrittst uns in internationalen Arbeitsgruppen.
Du analysierst Arbeits- und Prozessabläufe und leitest daraus Maßnahmen ab bzw. integrierst diese in technische Spezifikationen.
Du koordinierst interne Bereiche sowie externe Dienstleister bei Change-Projekten.

Dein Profil

Du hast einen technischen (Fach‑) Hochschulabschluss, z. B. in Informatik, Telekommunikation, Elektronik oder Nachrichtentechnik, und bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.
Du hast idealerweise flugsicherungsspezifische Kenntnisse oder Erfahrung mit internationalen technischen und betrieblichen Standards (Eurocontrol / ICAO).
Du besitzt gute Kenntnisse aktueller Betriebssysteme (Windows, Linux), Programmierkenntnisse in Python sowie Erfahrung mit Virtualisierungs- und Containertechnologien.
Du bringst Erfahrung im klassischen bzw. agilen Projektmanagement mit.
Du verfügst über Kenntnisse im Safety‑/IT‑Security‑ und Qualitätsmanagement.
Du bringst gute Englischkenntnisse auf mindestens B2‑Niveau mit.
Du bist ein Teamplayer mit Engagement, Eigeninitiative und einem analytischen, lösungsorientierten Zugang.

Nach einer Ausbildungsphase bieten wir ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 97.500 abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.

Unsere Benefits

Telework & Gleitzeit

Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit

Zentrale Lage

Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)

Jobticket

Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket

Parkmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze

Familienförderungen

Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.

Gesundheit & Fitness

Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen

Verpflegung

Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)

Pensionsvorsorge

Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit

Events

Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Unser Unternehmen

Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Wenn du dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit suchst, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Mag. Agnes Dixon
+43517039234
[email protected]
HR Recruiting

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