6 beste Stellen als htl informatik in graz st – aktuell auf Personalsuche

Du führst und entwickelst ein technisches Team mit klarer Leidenschaft für Linux – unabhängig davon, ob Systeme embedded, onpremise, in der Cloud oder auf IPCs betrieben werden.
Du verantwortest die technische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Core-Platform-Landschaft über unterschiedliche Einsatzszenarien hinweg.
Du bewegst dich souverän zwischen Enterprise Linux, Cloud sowie Embedded Linux und entwickelst daraus einheitliche Plattform‑ und Betriebsmodelle.
Du unterstützt dein Team fachlich bei Architektur, Design sowie Technologieentscheidungen und sorgst für nachhaltige, wartbare Lösungen.
Du arbeitest eng mit angrenzenden Streams, Entwicklungs-, Produkt- und Infrastruktur-Teams zusammen und fungierst als zentrale technische Schnittstelle.
Du priorisierst Themen, strukturierst Arbeitspakete und sorgst für klare Zielbilder – mit Fokus auf Stabilität, Security und langfristige Plattformstrategie.
Du treibst Standardisierung, Automatisierung und technische Exzellenz voran, unabhängig davon, wie und wo Services ausgerollt oder betrieben werden.
Du begleitest Proof of Concepts, Technologie-Evaluierungen und strategische Initiativen aus Plattform-Sicht.

#youareknapp

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) im Bereich Informatik, IT-Systemtechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Linux-Umfeld sowie fundiertes Verständnis für unterschiedliche Betriebsmodelle (Embedded, OnPremise, Cloud).
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung technischer Teams oder in einer klaren technischen Lead-Rolle.
Breites technisches Verständnis für Plattform-Themen wie Betriebssysteme, Virtualisierung, Container-Technologien, Automatisierung und moderne Services.
Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und Teams fachlich mitzunehmen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an langfristiger Architektur und Plattformarbeit.
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 4.299,70 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt

4.299,70 €

Your Benefits

Werksrestaurant

Unternehmensbeteiligung

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Aus- und Weiterbildung

Obst

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

Gute Anbindung

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsmediziner

KNAPP-Kinderwelt

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
Lebenslauf
Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG

Hart bei Graz

Österreich

Vollzeit

Kontakt

Fabian Eder

Recruiter

Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich

Jetzt bewerben

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(Senior) SAP Project Manager ERP (human)

IT Business Analyst (m/w/d)

Senior Java Developer (d/w/m)

Schulungskoordinator (m/w/d) für das Fertigungswerk in Weiz

Elektroplaner EPLAN P8 (all gender)

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