20 beste Stellen als erste bank in wien – aktuell auf Personalsuche

Der Bereich People & Culture ist vielseitig und deckt ein breites Spektrum an Themen ab – von klassischen HR-Agenden bis hin zu datengetriebenen Fragestellungen und innovativen Lösungen. Unterschiedliche Teams arbeiten eng zusammen, um moderne und effiziente HR-Prozesse zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für People & Culture sowie einem besonderen Interesse an digitalen Themen, Datenanalyse und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld.

Das erwartet Sie bei uns

Analyse und Optimierung bestehender People & Culture Prozesse mit Fokus auf Effizienzsteigerung durch den Einsatz von KI
Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen (z. B. Copilot, Gemini) zur Unterstützung von HR-Prozessen
Konzeption und Testing von AI Agents zur Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben im P&C Umfeld
Unterstützung bei der Integration von KI in bestehende Arbeitsabläufe (z. B. Recruiting, Onboarding, Workforce Planning)
Aufbau und Weiterentwicklung von KI-gestützten Reports und Analysen, insbesondere in den Bereichen Onboarding, Workforce Planning und Nachfolgeplanung
Unterstützung des Recruiting- und Bedarfsplanungsprozesses durch den Einsatz von KI zur Analyse und Prognose von Personalbedarfen
Identifikation von neuen Use Cases für den Einsatz von KI im People & Culture Bereich und aktive Mitgestaltung bei deren Umsetzung

Das bringen Sie mit

Laufendes fortgeschrittenes Studium (idealerweise allgemeines wirtschaftliches Studium, HR, Data Science oder ähnliches)
Hohe Affinität zu digitalen Tools und Interesse an Künstlicher Intelligenz
Erste Erfahrung mit AI-Tools (z. B. Copilot, Gemini) oder im Bereich Datenanalyse von Vorteil
Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierung
Sehr gute Excel-Kenntnisse, Power BI von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Smart Working am Austria Campus mit flexiblen Arbeitszeiten
Schnupperaufenthalte in anderen Unternehmensbereichen
Ein durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägtes Arbeitsklima
Exklusive Vergünstigung in der größten Betriebskantine Europas
Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
Barrierefreiheit
Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung zur Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2
ein 6 monatiges Praktikum mit einem Bruttomonatsgehalt von EUR 2.200,- auf Vollzeitbasis.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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erste bank Jobs in wien

Praktikant:in im Bereich People & Culture – Fokus KI & Prozessoptimierung (w/m/d)

Stellvertretende Restaurant- und Bankettleitung (m/w/d)

Datenbankaffine:r Junior Controller:in fürs Berichtswesen

Personal Assistant to the Executive Director Corporates (all genders)

Werkstudent Finance & Banking (m/w/x)

Werkstudent*in Asset Management Europa

Executive Assistant/Part-Time (all humans)

(FH-/Uni-) Praktikum im Bereich HR-Legal and Labor Relations (w/m/d)

Quereinstieg Sales/Versicherungsberatung

Customer Care Center – Specialist (m/w/d)

Learning Solution Expert für den Bereich Unternehmenskundenausbildung

Bankettmanager (m/w/d)

HR-Generalist:in (m/w/d)

Dentalfachberater POH Großraum Innsbruck, Salzburg, Voralberg & Tirol

Banking & Capital Markets Consultant (w/m/d)

Internship - Debt Capital Markets (all humans)

Payment Process Owner (all genders)

Senior Compliance Spezialist:in für Geldwäscheprävention und Finanzsanktionen (m/w/d)

Junior Consultant (m/w/d)

(FH-/Uni-)Praktikum Cost Controlling / AI & automation (all humans)

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