11 beste Stellen als manager in sankt pölten nö – aktuell auf Personalsuche

Arbeitgeber: HYPO NOE
Dienstort: Sankt Pölten
Beschäftigungsart: Vollzeit
Positionsebene: Berufserfahren
Veröffentlichungsdatum: 21.4.2026
Eintrittstermin: Ab sofort
Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 47.711,44 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Wir sehen, wer du sein kannst.

Als Mitarbeiter:in Digital & Automation sind Sie Teil des neu aufgebauten Smart Work Solutions Office in der HYPO NOE. Diese Einheit unterstützt die Organisation dabei, Arbeitsabläufe einfacher, klarer und wirksamer zu gestalten – mit sinnvoller digitaler Unterstützung. In Ihrer Rolle tragen Sie dazu bei, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren, Prozesse besser zu verbinden und den Arbeitsalltag für Mitarbeitende spürbar zu erleichtern. Dabei steht nicht die Technik im Vordergrund, sondern ihr konkreter Nutzen im täglichen Arbeiten.

Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in

In dieser Rolle identifizieren Sie Automatisierungspotenziale in zentralen Prozessen der Bank und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und der IT passende Workflow‑ und Automatisierungslösungen. Sie begleiten deren Umsetzung bis in den laufenden Betrieb und achten darauf, dass neue Lösungen verständlich, stabil und gut integrierbar sind.

Im Zusammenspiel mit dem Head of Smart Work Solutions Office sowie Kolleg:innen aus Smart Work Transformation und Performance & Data arbeiten Sie an End‑to‑End‑Lösungen, die Abläufe vereinfachen und Qualität sowie Durchlaufzeiten positiv beeinflussen. Fachliche Anforderungen übersetzen Sie in tragfähige technische Konzepte, unterstützen bei der Bewertung von Nutzenpotenzialen und sorgen für eine enge Abstimmung mit allen beteiligten Bereichen.

Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in

Mit flexiblen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), unterstützt die HYPO NOE eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Durch die Mitarbeit im neu aufgebauten Smart Work Solutions Office eröffnen sich spannende Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Digitalisierung, Prozessoptimierung und bankweiter Transformation.
In einem kleinen, schlagkräftigen Team mit direkter Nähe zum Vorstand erleben Sie kurze Entscheidungswege und können Ihre Ideen rasch in konkrete Umsetzungen überführen.
Mit der engen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Fachbereichen und IT entsteht ein Umfeld, in dem voneinander gelernt wird und in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit zum Alltag gehört.
Klare Zielbilder, Transparenz über Ergebnisse und ein wertschätzender Umgang bilden den Rahmen, in dem Sie Ihre technische und analytische Stärke einbringen können.
Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 47.711,44 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Ihr Profil als Ergebnisbringer:in

Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Automatisierung, Workflow‑Lösungen oder Systemintegration.
Tiefes technisches Verständnis für digitale Prozesslösungen, Schnittstellen und Systemzusammenspiel, kombiniert mit der Fähigkeit, technische Optionen realistisch zu bewerten.
Fähigkeit, technische Lösungen stets im Zusammenhang mit Arbeitsabläufen und Nutzen zu denken.
Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der IT.
Interesse daran, Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien verständlich, pragmatisch und wirksam umzusetzen.

Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir:

Agnes Göstl

Talent Acquisition Managerin
+43664 78295067
[email protected]

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