Die Wiener Sozialdienste sind eine der größten Non-Profit-Organisationen im sozialen Bereich in Wien. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen – egal, in welcher Lebenslage – die passende Unterstützung bekommen. Was uns als Arbeitgeberin ausmacht? Ein Miteinander auf Augenhöhe. Ein klarer Rahmen, der Freiraum schafft. Kolleg:innen, die für einander da sind – fachlich und menschlich.

Fachlich psychologische Leitung ( Teilzeit | ab 20 Wochenstunden | Standort: 1110 Wien )

Das wird Ihr Aufgabengebiet

Als fachlich psychologische Leitung im Zentrum für Entwicklungsförderung gestalten und verantworten Sie das therapeutische Angebot am Standort maßgeblich. Sie geben dem Team Orientierung, bringen Ihre Expertise in komplexen Fragestellungen ein und sorgen dafür, dass Kinder und deren Familien einfühlsam und professionell begleitet werden.

Sie führen Erstgespräche sowie psychologische Diagnostik bei Kindern im Alter von 0 bis 10 Jahren durch und treffen Entscheidungen bei komplexeren Fragestellungen.
Sie strukturieren die Fallarbeit und Entscheidungsprozesse, leiten den Austausch im Team und geben Orientierung in herausfordernden Situationen.
Sie unterstützen, begleiten und führen die Kolleg:innen fachlich und tragen zu einem guten Miteinander bei.
Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team zusammen und beraten Eltern sowie Bezugspersonen.
Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung des Angebots mit und stärken die interne sowie externe Vernetzung.
Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung sowie weiteren fachlichen Leitungen zusammen.

Das bringen Sie mit

Fachliche Kompetenz ist Ihr Fundament – Führungsverantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihre Stärke.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie und sind in der Liste der klinischen Psychologinnen und Psychologen eingetragen.
Sie übernehmen gerne fachliche Führungsverantwortung, treffen fundierte Entscheidungen in komplexen Situationen und behalten den Überblick.
Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Klein- und Vorschulkindern sowie in der Elternarbeit auf.
Sie sind eine reflektierte, lösungsorientierte Persönlichkeit, die Kolleg:innen fachlich anleitet und den Austausch im Team aktiv gestaltet.
Sie pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Kindern und ihren Familien im Sinne von „family-and-client-centered care“.

Das ist unser Angebot für Sie

Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Ambulatoriums aktiv mitzuprägen.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen – als Teil eins engagierten, multiprofessionellen Teams, das sich gegenseitig stärkt und unterstützt.
Offener Austausch und gelebte Teamkultur: Regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und Teambesprechungen – offen, interdisziplinär und auf Augenhöhe.
Ihr Fachwissen – aktuell und praxisnah: Laufende Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Alle unsere Vorteile für Mitarbeitende finden Sie auf www.wienersozialdienste.at/unsere-benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis von Vollzeitbeschäftigung (37 WStd.) beträgt ab € 62.571,60 brutto pro Jahr laut SWÖ-KV. Ihr genaues Gehalt hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Zusätzlich wird eine Funktionszulage in Höhe von € 750,- brutto monatlich bei Vollzeit gewährt (anteilige Zahlung entsprechend dem Beschäftigungsumfang).

Kontakt: Jelena Grubješić MA

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Das wird Ihr Aufgabengebiet

Das bringen Sie mit

Das ist unser Angebot für Sie

Unsere Benefits. Home-Office bis Kinderbetreuung: Entdecken Sie unsere Vielfalt an Mitarbeiter:innen-Vorteilen.

Kinderbetreuung

Alternsgerechte Arbeitsgestaltung

Weiterbildungen

Work Life Balance

Veranstaltungen

Vergünstigungen

Top ausgestattete Büroräumlichkeiten und moderne Arbeitsmittel

Freundlicher und respektvoller Umgang

Umfangreicher Onboarding-Prozess

Homeoffice

Sportevents

Arbeiten im Team

Offenes Ohr für Anliegen und Anregungen

Diversity & Inklusion

Nachhaltigkeit

Kooperativer Führungsstil

Umfangreicher
Onboarding-Prozess

Kooperativer
Führungsstil