20 beste Stellen als python in wien w – aktuell auf Personalsuche

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

**Techniker*in Messtechnik, Automatisierung und Datenmanagement (Atmosphärenforschung)**

51 Fakultät für Physik

Besetzung ab: 01.07.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis:

Stellen ID: 5622

Ausführliche Beschreibung

Sie entwickeln und automatisieren gerne Mess- und Datensysteme, arbeiten strukturiert und reisen gern? Sie wollen Wissenschaftler*innen bei technischen Aufgaben und Messungen – sowohl im Labor als auch bei mehrwöchigen internationalen Flugzeugmesskampagnen zu Klima- und Umweltthemen unterstützen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Die Stelle ist vorerst auf vier Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung nach einer Evaluierung der Universität Wien Core Facility "ACTRIS Aerosol Observatory" im vierten Jahr.

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Techniker*in mit Bachelorabschluss in Elektrotechnik (z.B. Schwerpunkt (Mikro-)Elektronik, Optoelektronik, Automatisierungstechnik), Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, technische Informatik o.Ä. oder anerkanntem Äquivalent (z.B. staatlich geprüfte*r Techniker*in (D)) unterstützen Sie die Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe Aerosolphysik und Umweltphysik.

In einem international orientierten universitären Forschungsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil unseres Techniker*innen Teams, in dem Sie sich fachlich austauschen und gegenseitig ergänzen.

Sie wirken am Aufbau und Betrieb der künftigen ACTRIS National Facility/Universität Wien Core Facility für in situ Aerosolmessungen mit und arbeiten an richtungsweisenden Projekten der Atmosphären- und Klimaforschung. Dabei kooperieren Sie regelmäßig mit führenden internationalen Institutionen wie der amerikanischen National Aeronautics and Space Administration (NASA) oder der National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA).

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie unterstützen die Wissenschaftler*innen der Aerosolgruppe bei technischen Fragen, Wartung und Fehlerbehebung von Messinstrumenten

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrem Profil:

Muss-Kriterien

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder anerkanntes Äquivalent (z.B. staatlich geprüfte*r Techniker*in (D)) im Bereich Elektrotechnik (z.B. Schwerpunkt (Mikro-)Elektronik, Optoelektronik, Automatisierungstechnik), Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, technische Informatik o.Ä

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Wünschenswert:

Deutschkenntnisse von Vorteil bzw. Bereitschaft zum Erwer

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Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten zielorientiert, eigenverantwortlich, strukturiert und vorausschauend. Sie haben Freude daran, technische Lösungen aktiv mitzugestalten und erledigen Aufgaben genau.

Ausführliche Beschreibung

Das bieten wir Ihnen:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen und engagierten Teams. Die Aufgabenstellungen sind abwechslungsreich und Sie lernen die Arbeit an internationalen renommierten Organisationen kennen.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.

Faires Gehalt: Gehalt gem. Verwendungsgruppe IVa (allg. Personal) im Kollektivvertrag der Universitäten. Aktuell beträgt das Grundgehalt (ohne Vorerfahrung) 3.450,30 brutto p.M. Vorerfahrungen werden für die tatsächliche Einstufung angerechnet.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Lebenslauf / kurzem Motivationsschreibe

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Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Bernadett Weinzierl

[email protected]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 22.06.2026

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