20 beste Stellen als technischer assistent – aktuell auf Personalsuche

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

**Universitätsassistent*in Praedoc**

39 Fakultät für Informatik

Besetzung ab: 01.08.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.07.2029

Stellen ID: 5671

Ausführliche Beschreibung

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.

Die Ausschreibung umfasst 2 Praedoc-Positionen mit jeweils 30h.

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Die beiden Praedoc-Stellen sind in der neu eingerichteten "Computer Science Education Group" (CSEG) im Rahmen der Professur "Didactics of Computer Science" unter der Leitung von Mag. Dr.techn. Bernhard Standl in der Forschungsgruppe EDEN an der Fakultät für Informatik der Universität Wien angesiedelt. Die Stellen sind in den Forschungsfeldern Computational Thinking und AI Literacy verortet. Die Dissertationen entstehen im Bereich der Informatikdidaktik und im Mittelpunkt steht die empirische Untersuchung von Lehr-Lern-Prozessen zu grundlegenden informatischen Denk- und Handlungsweisen wie Problemlöseprozessen, Abstraktion, Modellbildung und Mustererkennung sowie zum Verstehen, Anwenden und Reflektieren von Künstlicher Intelligenz. Eine zentrale Forschungsumgebung bildet das Lehr-Lern-Labor Informatik, in dem Lehr-Lern-Szenarien entwickelt, erprobt, empirisch untersucht und in schulischen sowie universitären Kontexten weiterentwickelt werden. Die Stellen bieten die Möglichkeit, an einer neu entstehenden Forschungsgruppe mitzuwirken, eine kumulative Dissertation in der Informatikdidaktik zu verfassen und sich in nationale und internationale Forschungsnetzwerke einzubringen. Die ausgewählten Praedocs werden außerdem in die UniVie Doctoral School Computer Science (DoCS) eingebunden.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet insbesondere:

Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung im Bereich Informatikdidaktik, insbesondere zu Computational Thinking, AI Literacy, informatischen Grundkonzepten oder digitaler Allgemeinbildung

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium in Informatik, Lehramt Digitale Grundbildung und Informatik, Informatikdidaktik oder einem verwandten Bereich mit klarem Bezug zur Informatik bzw. informatischen Lehr-Lern-Prozessen

Wünschenswerte Qualifiaktionen sind:

Kenntnisse oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Computational Thinking, Programmieren, algorithmisches Denken, Physical Computing, Robotik, Modellierung, informatische Grundbildung, AI Literacy oder digitale Allgemeinbildung

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) (14x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of inten

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Bernhard Standl

[email protected]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 15.06.2026

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