20 beste Stellen als segment management (m/w) – aktuell auf Personalsuche

In Corporate Treasury Sales (CTS) unterstützen wir Firmenkund:innen mit maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Liquiditäts-/Veranlagungsmanagement sowie Zins- und FX-Risikomanagement.

Für den Ausbau unseres Veranlagungsgeschäfts im Segment Corporates suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Kund:innen aktiv entwickelt und Veranlagungslösungen überzeugend positioniert.

Das erwartet Sie bei uns

Wir suchen eine Sales-Persönlichkeit mit klarer Kunden- und Abschlussorientierung:

Sie haben ausgeprägte Leidenschaft für Vertrieb und wollen Kund:innen aktiv gewinnen und entwickeln.
Sie arbeiten hands-on und übernehmen Verantwortung – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
Sie sind hartnäckig, strukturiert und ergebnisorientiert in der Steuerung Ihrer Pipeline.
Sie sind ein Kundenmensch: verbindlich, präsentationsstark, vertrauensbildend und gleichzeitig durchsetzungsfähig.
Sie bringen Affinität zu Veranlagungslösungen und Interesse an Finanzmärkten mit.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Finance, Banking) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld (z. B. Corporate, Retail, Private Banking, Leasing, Insurance o. Ä.)
Nachweisbare Abschlussstärke und Erfahrung in der aktiven Kundenentwicklung
Interesse an Veranlagungslösungen; Produktwissen wird in der Rolle weiter aufgebaut und vertieft
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit hoher Kundennähe und Gestaltungsspielraum
Ein leistungsorientiertes Umfeld mit professioneller Unterstützung durch CTS- und Produktexpert:innen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der UniCredit Group
Einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien sowie eine spannende Tätigkeit mit Reisetätigkeit innerhalb Österreichs

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:

Firmenlaptop und Firmenhandy
Zeitliche Flexibilität
Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte
Sozialzulagen
Öffi-Ticket
Jobrad
Kindergarten Sonneninsel am Austria Campus
Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser)
Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
Mitarbeiterrabatte
Gruppenzusatzversicherungen

Durch die Bank mehr Möglichkeiten. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5‑Stunden‑Woche einschließlich Überstunden beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 63.900,-.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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