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Full-Stack Developer (m/w/d)
ondot solutions GmbH —Baden, NÖ
KI Developer (m/w/d)
spusu / MASS Response Service GmbH —Wien, W
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Full Stack Developer (m/w/d)
spusu / MASS Response Service GmbH —Wien, W
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Frontend-Developer (m/w/d)
SEAM media group —Steyregg, OÖ
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synedra information technologies GmbH —Innsbruck, T
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Fullstack-Developer (m/w/d)
MANOVA GmbH —Wien 1. Bezirk (Innere Stadt), W
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Frontend Developer(m/w/d)
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Software Developer (m/w/d) in Pfarrwefen oder Urstein bei Salzburg
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung —Salzburg, S
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Senior Embedded Software Developer(m/w/d)
Loxone —Kollerschlag, OÖ
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TYPO3 PHP Developer (m/w/d
supseven e.U. —Wien 3. Bezirk (Landstraße), W
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Software Developer (w/m/d)
IOVAVUM Business Software —Salzburg, S
Software Test Engineer & Emulation Developer (m/w/d)
KNAPP Systemintegration GmbH —Leoben, ST
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11 Tage
CB IT Expert
PRINZHORN HOLDING GmbH —Pitten, NÖ
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Java Developer (m/w/d)
Fronius —Wels, OÖ
Senior Frontend Developer (d/w/m)
Ebcont Group —Wien, W
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Full Stack Developer (m/w/d) - Health Care Applications
PCS Professional Clinical Software GmbH —Klagenfurt am Wörthersee, K
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Senior Full Stack Developer .NET (w/m/d)
Delegate Technology GmbH —Wien, W
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Lead Software Developer (m/f/d)
Atos —Wien, W
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Fullstack DeveloperIn
DocuMatrix —Einsiedl, S
FRONTEND WEB DEVELOPER (m/w/d)
eurofunk KAPPACHER GmbH —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
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Typisch ondot

Agil – Wir sind in mehreren kleinen Teams organisiert, die mit unseren Projektleitern die nächsten Schritte besprechen und aufgabenbasiert umsetzen. Continuous Delivery ist eine wesentliche Säule unserer Arbeitsweise.

Face-to face – Wir arbeiten digital, aber gemeinsam vor Ort. Du kannst jeden im Büro treffen und bekommst rasche Entscheidungen für die aktuellen Aufgaben. Für Phasen die erhöhte Konzentration und Ruhe benötigen, gibt es ruhige Rückzugsräume.

Transparent – Bei ondot solutions wollen wir innerhalb wie auch außerhalb ein äußerst transparentes Unternehmen sein. Wir designen Produkte, die unsere Benutzer inspirieren. Wir sind auch intern transparent: Alle unsere Teammitglieder haben Zugriff auf unsere strategischen Daten und Entscheidungsprozesse und haben die Möglichkeit, zu jedem Aspekt unserer Organisation Feedback zu geben.

Smarter Arbeitgeber sucht smarte MitarbeiterInnen

Arbeiten in der Jogginghose? Flexible Zeiteinteilung? Virtuelle Meetings? Für viele unserer MitarbeiterInnen ein wichtiger Punkt, den wir als smarter Arbeitgeber gerne unterstützen.

Wir bei ondot solutions glauben an New Work Konzepte, Flexibilität, Verantwortung, Arbeiten in Teams – all das fördert die Kreativität und die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen. Und das fördert den Output, die Motivation und den raschen Support unserer Clients.

„Wir nehmen unsere Verantwortung als Unternehmen und als Arbeitgeber sehr ernst. Ein positiver C02-Abdruck in unseren Büros sowie die Unterstützung unserer MitarbeiterInnen bei einer umweltschonenden Anreise gehören für uns einfach dazu“, betont Michael Schwabl, CEO und Gründer von ondot solutions.

Feedback-Kultur & Wissenstransfer
Regelmäßiges Feedback zur Arbeit unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Nur so können wir uns und unser Produkt shippingNET laufend optimieren und weiterentwickeln. Deshalb setzen wir auch auf kleine agile Teams innerhalb des Unternehmens und auf kurze Entscheidungswege. Deine Ideen kommen im Produkt an!

Voneinander lernen in Meetings und bei Projekten ist für den Erfolg unseres Unternehmens essenziell. ondot solutions unterstützt aktiv und monetär die Aus- und Weiterbildung von MitarbeiterInnen. Unser Erfolg ist Dein Erfolg: deshalb gibt es für MitarbeiterInnen nach dem 1. Jahr eine Gewinnbeteiligung.

New Work: Mehr Freiraum. Mehr Verantwortung.
Agiles Arbeiten, flache Hierarchien, flexible Zeiteinteilung, Home Office und Desk Sharing – das alles sind Begriffe aus der neuen Arbeitswelt. Das neue Arbeitskonzept „New Work“ stellt zentrale Werte wie Selbständigkeit, Freiheit und Teilhaben an der Gemeinschaft in den Fokus. Der Grund für diese Entwicklung: die Digitalisierung das Arbeiten grundlegend verändert hat.

Das bedeutet: Das Unternehmen bietet mehr Freiraum, mehr Flexibilität und flachere Hierarchien, die MitarbeiterInnen profitieren von mehr Selbstbestimmung, flexibleren Arbeitszeiten und einem agilen Arbeitsumfeld.

Bei ondot solutions wird New Work aktiv gelebt: mit kleinen Teams, kurzen Entscheidungswegen und viel Feedback sowie flexiblen Arbeitszeiten.

Unsere Benefits für Mitarbeiter

Wir haben unseren Mitarbeitern eine Menge zu bieten – unsere Benefits:

Großer Gestaltungsspielraum + offene Kommunikation | Deine Ideen kommen im Produkt an
Geregelte Arbeitszeiten mit freier Einteilung | Deine Weiterbildung ist uns wichtig
Klare Entwicklungsperspektive | Dein Weg bei uns ist in alle Richtungen offen
Face-to face sowie eine Home-Office-Option | Dein idealer working-space ist Programm
Öffi-Ticket + E-Scooter | Deine Green-Energy fördern wir jederzeit
Individuelles Bruttojahresgehalt | Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg nach Deinem 1. Jahr
Gemeinsames Frühstück | Jeden Donnerstag um 09:00 gibt es ein entspanntes Frühstück
Kostenloses Mittagessen | Täglich stellen wir Dir ein kostenloses Mittagessen zur Verfügung
Familienfreundlich | Wir bieten flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung
Raum für Deine Entfaltung | Arbeite von einem Liegestuhl auf unserer Terrasse aus und mache ein Brainstorming im Freien. Es gibt viele alternative Räume für Deine Kreativität
Arbeiten in einer Villa | Arbeite in einem 300 m² großen Architektenbüro, in einer historischen Villa, in Baden
Gemeinsame Aktivitäten | Segeln, Surfen, Grillen und mehr – uns ist es wichtig gemeinsam Spaß zu haben

Full-Stack Developer (m/w/d)

Deine Challenge:Du bist maßgeblich an der laufenden Weiterentwicklung unserer Standardsoftware shippingNET beteiligt. Von der Konzeption, über das Design bis hin zur Implementierung bist Du in alle Bereiche miteingebunden. Du wirst Mitglied in unserem Core-Developer-Team und beschäftigst dich vorwiegend mit NodeJS, TypeScript, AngularJS und Microsoft SQL-Server.Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL | FH | UNI) idealerweise mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung, Informatik, Computer Sciences, o.Ä.
Kenntnisse in aktuellen Web-Technologien (HTML 5, CSS, JavaScript vorzugsweise AngularJS)
Datenbank-Know-How (MS SQL)
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

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