20 beste Stellen als hr partner (w/m/d) – aktuell auf Personalsuche

Als Handwerksbetrieb und Familienunternehmen liegen uns zwei Dinge besonders am Herzen: Die Handwerkskunst und die Menschen. Mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen weltweit fertigen wir hochwertige Innenausstattung für Business- & Privatjets und Residenzen. Vom Vertrieb über die Projektierung bis zur Konstruktion und Fertigung der High-End-Interiors stehen bei uns Innovationsgeist, Leidenschaft und Handschlagqualität stets im Vordergrund. Wir bei F/LIST schätzen nicht nur dein Können, sondern auch deine Einzigartigkeit. Bei uns geht es darum, gemeinsam Großartiges zu erreichen und zusammen zu wachsen.

In Thomasberg, dem Hauptsitz, arbeiten mehr als 800 Mitarbeiter:innen aus über 13 Nationen. Hier liegen unsere Wurzeln und es ist der Ort, an dem hochwertige Innenausstattungen für Business- und Privatjets sowie luxuriöse Wohnräume hergestellt werden.

Für unser People & Culture Team in Thomasberg suchen wir nun Verstärkung. Als HR-Allrounder:in bist du eine zentrale operative Stütze im Team.
Du sorgst dafür, dass HR‑Themen im Tagesgeschäft wie auch in Projekten strukturiert, sauber und termingerecht umgesetzt werden.

Als Teil unseres Teams wirst du…

das operative HR-Tagesgeschäft unterstützen - insbesondere in den Bereichen Recruiting, On-/Offboarding, Administration und Systempflege.
HR-Daten und Dokumente pflegen sowie deren Qualität sicherstellen.
Unterlagen, Auswertungen und Reports vorbereiten und aufbereiten.
HR-Prozesse umsetzen und aktiv an deren Weiterentwicklung mitwirken.
Prozessbeschreibungen, Checklisten und Guidelines erstellen und laufend aktualisieren.
den Rollout sowie die Weiterentwicklung neuer HR-Tools und Initiativen unterstützen.
dich mit internen Fachbereichen sowie externen Partner:innen abstimmen und zusammenarbeiten.
Meetings und Workshops organisieren sowie vorbereiten.
aktiv an People & Culture-Projekten mitarbeiten.
definierte Arbeitspakete eigenständig übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du…

erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mitbringst.
Freude an operativem Arbeiten und an klar strukturierten Prozessen hast.
proaktiv, zuverlässig und sorgfältig arbeitest.
mit einer Hands-on-Mentalität sowie hoher Umsetzungsstärke überzeugst.
über gute organisatorische Fähigkeiten verfügst.
klar, wertschätzend und teamorientiert kommunizierst.
Interesse daran hast, HR ganzheitlich zu verstehen und aktiv weiterzuentwickeln.

Was wir für dich bereit halten…

BETRIEBSRESTAURANT: Bei uns genießt du täglich vielfältige kulinarische Köstlichkeiten. Wir legen großen Wert auf regionale Zutaten und bieten dir täglich eine Auswahl an drei verschiedenen Menüs. Zudem übernehmen wir als Unternehmen zu 50% die Kosten.

FAHRTKOSTENZUSCHUSS: Deine Anfahrt zum Arbeitsplatz wird von uns gefördert. Wir möchten sicherstellen, dass du bequem und stressfrei zur Arbeit kommst.

FLEXIBLE & HYBRIDE ARBEITSZEITMODELLE: Wir schätzen den persönlichen Austausch im Büro, du hast jedoch auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. So kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und die Vorteile beider Arbeitsumgebungen nutzen.

VORTEILSCARD UND RABATTE: Als F/LIST-Mitarbeiter:in erhältst du eine exklusive Vorteilscard, die dir Rabatte bei regionalen Geschäften ermöglicht. Profitiere von attraktiven Vergünstigungen und spare bei deinen Einkäufen.

FAMILIE & BERUF: Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Wir bieten daher Kinderbetreuungswochen im Sommer und Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung an.

"F/LIST belebt“ GESUNDHEITSINITIATIVE: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit unserer Gesundheitsinitiative "F/LIST belebt" sorgen wir für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.

FIRMENEVENTS, TEAMBUILDINGS u.v.m

Wir legen großen Wert auf Transparenz und Fairness. Daher verpflichten wir uns zur Angabe des Mindestgehaltes für diese Position von EUR 35.000,- p.a. auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Wir möchten jedoch betonen, dass das tatsächliche Gehalt unter Berücksichtigung deiner Qualifikationen und Berufserfahrung entsprechend der internen Vergütungsstruktur festgelegt wird. Dies klären wir gemeinsam bei einem Kennenlernen.

Tamara ZINGGL
People & Culture Generalist
+43 2644 6001-0

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