20 beste Stellen als it it in amstetten, n – aktuell auf Personalsuche

Bei der HS Timber Group betrachten wir unsere Arbeit aus den unterschiedlichsten Perspektiven. So entdecken wir laufend neue Wege und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, sich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten.

Was wir eigentlich tun? Mit rund 3.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, Rumänien, Finnland, Argentinien und Lettland verarbeiten wir Holz in höchster industrieller Perfektion und beliefern Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt gemäß unserer Mission „our wood shapes the future“.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort (Ybbs ) eine(n) engagierte(n), dynamische(n) und flexible(n)

Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen (all genders)

Vollzeit

DEINE AUFGABEN

Zentrales technisches Flottenmanagement in der technischen Abteilung in Ybbs für alle Fahrzeuge und mobilen Geräte in all unseren Werken, mit Anpassung der Konzernstandards vor Ort und enger Zusammenarbeit mit der Standort-, Abteilungs- und Schichtleitung bei Führung durch Fachkompetenz und entsprechender Kommunikation
Einführung und laufende Optimierung eines Steuerungssystems für den Fuhrparkbetrieb und die Instandhaltung zur Erhöhung der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Anlagen, einschließlich Standardarbeitsabläufe (Inspektionen, Regeln für die Instandhaltungsplanung, Dokumentationsdisziplin) und standortübergreifender Harmonisierung
Verantwortung für die CMMS-Qualität und integrierte Arbeitsabläufe aller Flottenanlagen (Anlagenhierarchie, Stammdaten, Stücklisten-/Ersatzteilstruktur, Arbeitsauftragsdisziplin, Fehlercodierung, Wartungspläne)
Definition und Umsetzung eines KPI-gesteuerten Leistungsrhythmus für den Fuhrpark (Dashboards, Überprüfungen, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen) mit dem Fokus auf Verfügbarkeit, Nutzungsgrad, Ausfallzeiten, Energieverbrauch, Wartungskosten und Emissionen sowie Ableitung messbarer Aktionspläne
Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines telematik- und IoT-gestützten Flottenmanagements zur Optimierung der Auslastung
Förderung eines präventiven und zustandsorientierten Wartungsansatzes im Einklang mit OEM-Anforderungen, mit betriebsstunden- und kalendergesteuerten Wartungsintervallen und -plänen, die Herstellungsvorgaben und betriebliche Realität verbinden
Datenerhebung und -vergleich zu Instandhaltungskosten, Verbrauch, Gegenüberstellung der einzelnen Werke, Fahrwegen und Arbeitsweisen sowie zu Neuanschaffungen, Preisvergleichen und technischen Voraussetzungen – insbesondere im Hinblick auf eine mögliche Umstellung auf elektrisch betriebene Fahrzeuge

DEIN PROFIL

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
Erfahrung im Management bzw. der Wartung eines Fuhrparks und/oder mobiler Geräte
Affinität zu Kennzahlen, digitalen Systemen (CMMS, Telematik/IoT) und strukturierter Prozessverbesserung sowie versierter Umgang mit auditfähiger Dokumentation und in der Förderung einer Betriebskultur, bei der Sicherheit an erster Stelle steht
Fließende Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von Vorteil (insb. Spanisch oder Rumänisch)
Führerschein B und internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %), Staplerschein von Vorteil
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, ohne disziplinarische Führung zu überzeugen sowie Umsetzungsstärke und Offenheit für Veränderungen
Fachkompetenter Blick auf Sicherheit und Compliance, dazu Hands-on-Mentalität und Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit

UNSER ANGEBOT

Wir sind bestrebt eine sehr attraktive Vergütung für diese Position zu vereinbaren! Das Jahresbruttogehalt liegt bei mind. € 70.000,- sowie einer deutlichen Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer international tätigen Unternehmensgruppe der Holzindustrie, verbunden mit der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit
Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen: Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten – direkte Wege von der Idee zur Umsetzung
Parkmöglichkeiten vor Ort
Social Benefits (z.B. Essensgutscheine) und modernste IT-Ausstattung
Kollegiale Atmosphäre mit „Du-Kultur“ im gesamten Unternehmen
Nachhaltigkeit als gelebter Unternehmenswert („Green Company“) – ideal, wenn auch dir dieser Aspekt am Herzen liegt

Unsere Motivation „getting better every day“ spricht dich an? Dann werde jetzt Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal unter: career.hs.at/

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it it Jobs in amstetten, n

Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen

SAP Development Architect (m/w/d)

Immobilienmakler/-in nebenberuflich 30-50% (m/w/d)

Head of Procurement - Production & Headquarters (m/f/d)

SAP Solution Architect Supply Chain (m/w/d)

Technischer Projektleiter (w/m/d) – Facility Management & internationale Bauprojekte

Recruiting Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 25 Stunden möglich

Teamlead HR Systems & Payroll (all genders)

IoT Platform Architect (f/m/d)

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung und Controlling (m/w/d)

SAP Integration Architect (m/w/d)

Microsoft 365 Administrator:in (m/w/d)

Senior Expert PLM (m/w/d)

SAP Inhouse Berater (all genders)

Senior Specialist SAP HCM / Success Factors (m/f/d)

Agile Expert (w/m/d)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w), Gebiet West

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior Information Security Manager (m/w/d)

Microsoft 365 Assistenz (m/w/d)

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