20 beste Stellen als lehre it in wien – aktuell auf Personalsuche

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

**Techniker*in mit Schwerpunkt Elektronik (Atmosphärenforschung)**

51 Fakultät für Physik

Besetzung ab: 01.07.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Befristung bis:

Stellen ID: 4867

Ausführliche Beschreibung

Sie entwickeln gern elektronische und elektrotechnische Lösungen, bringen innovative Ansätze ein und arbeiten strukturiert? Sie entwerfen Platinen, fühlen sich in Schaltplänen zuhause und begleiten Hardware vom Konzept bis zum funktionsfähigen Prototypen? Sie unterstützen Wissenschaftler*innen bei technischen Aufgaben und Messungen – sowohl im Labor als auch bei mehrwöchigen internationalen Flugzeugmesskampagnen zu Klima- und Umweltthemen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung im gegenseitigen Einvernehmen.

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Techniker*in mit HTL-Matura und einschlägiger Berufserfahrung (idealerweise HTL-Ingenieur*in) oder mit gleichwertiger Qualifikation – z.B. staatlich geprüften Techniker*in (D) oder facheinschlägiger Bachelorabschluss – mit Schwerpunkt Elektrotechnik/(Mikro-)Elektronik o.Ä. unterstützen Sie die Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe Aerosolphysik und Umweltphysik.

In einem international orientierten universitären Forschungsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil unseres Techniker*innen Teams, in dem Sie sich fachlich austauschen und gegenseitig ergänzen.

Sie tragen mit Ihrer Arbeit zu richtungsweisenden Projekten der Atmosphären- und Klimaforschung bei und kooperieren regelmäßig mit führenden internationalen Institutionen wie der amerikanischen National Aeronautics and Space Administration (NASA) oder der National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA).

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie unterstützen die Wissenschaftler*innen der Aerosolgruppe beim Aufbau, der Wartung, Fehlersuche und Reparatur von elektrischen/elektronischen Komponenten, Geräten und Messinstrumente

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Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrem Profil:

Muss-Kriterien

HTL-Matura plus einschlägige Berufserfahrung (idealerweise HTL-Ingenieur*in) oder gleichwertige Ausbildung (z.B. staatlich geprüfte*n Techniker*in (D) oder facheinschlägiger Studienabschluss (Bachelor)) mit Schwerpunkt Elektrotechnik/(Mikro-)Elektronik o.Ä

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Wünschenstwert

Deutschkenntnisse von Vorteil bzw. Bereitschaft zum Erwer

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Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten zielorientiert, eigenverantwortlich, strukturiert und vorausschauend. Sie haben Freude daran, technische Lösungen aktiv mitzugestalten und erledigen Aufgaben genau.

Ausführliche Beschreibung

Das bieten wir Ihnen:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen und engagierten Teams. Die Aufgabenstellungen sind abwechslungsreich und Sie lernen die Arbeit an internationalen renommierten Organisationen kennen.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.

Faires Gehalt: Gehalt gem. Verwendungsgruppe IIIb (allg. Personal) im Kollektivvertrag der Universitäten. Aktuell beträgt das Grundgehalt (ohne Vorerfahrung) 3.131,30 brutto p.M. Vorerfahrungen werden für die tatsächliche Einstufung angerechnet.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Lebenslauf / kurzem Motivationsschreibe

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Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Bernadett Weinzierl

[email protected]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 08.06.2026

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