Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
Das Vorstandsressort Personalmanagement unterstützt den Vorstand bei der Zielsetzung, die Gesamtinteressen im personellen Bereich wahrzunehmen und umzusetzen und stellt eine einheitliche und qualitätsvolle Arbeitsweise in Personalangelegenheiten im Wiener Gesundheitsverbund sicher. Insbesondere soll in dienst- und besoldungsrechtlichen Bereichen eine einheitliche Vorgangsweise in allen Einrichtungen der Unternehmung sichergestellt werden. Entscheidende Bedeutung kommt dem Ressourceneinsatz und -ausgleich bei der Bewirtschaftung des Stellenplanes zu, wobei auf die Bedürfnisse der Einrichtungen der Anstalt ausgewogen Bedacht zu nehmen ist.
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Arbeitsmodus
Hybrid
Bewerbungsfrist
10.06.2026
Dienstort
1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1
IHR AUFGABENGEBIET
Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Personalcontrolling
Sie sind für die Konzeption eines aussagekräftigen Kennzahlenportfolios zuständig
Sie entwickeln ein qualitätsgesichertes, standardisiertes und vereinheitlichtes Berichtswesens im Rahmen des Personalmanagements im Wiener Gesundheitsverbund
Sie sind für die Planung und Durchführung strategischer Analysen und Simulationen im Zusammenhang mit Personalstrukturen sowie Ableiten und Festlegen von den notwendigen Prozessen verantwortlich
Sie übernehmen die Steuerung der Planungs & Forecasteingaben des Personalaufwandes der Dienststellen, sowie periodische Bewertung und Evaluierung des Forecasts mit Anstoß zu Korrekturen der Dienststellen
Sie erstellen Analysen und Interpretationen von personalrelevanten Auswertungen für komplexe unternehmensrelevante Fragestellungen im Zusammenwirken mit allen Organisationseinheiten des Wiener Gesundheitsverbundes
IHR PROFIL
Sie verfügen über eine Reifeprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung oder ein einschlägiges Universitätsstudium bzw. ein Fachhochschulstudium
Sie können Führungserfahrung nachweisen
Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet des Controllings und insbesondere des Personalcontrollings
Sie verfügen ein ausgeprägtes und umfassendes Verständnis in Angelegenheiten des Personalwesens
Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
Sie haben Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden bzw. Patientinnen und Patienten
Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
UNSER ANGEBOT
Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Prämiensysteme
Verbilligter Mittagstisch
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
Gute Verkehrsanbindungen
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 5.871 € monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich]. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
KONTAKT
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Leiter VR Personalmanagement
Mag. Martin Walzer
Tel.: +43 1 40409/60401
Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt hier online!
