An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon rund 2.900 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen*eine
125 Finanzwesen und Controlling (Quästur)
Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa
Befristung bis:
Stellen ID: 5787
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 6 Monate befristet. Im Anschluss wird – im beiderseitigen Einvernehmen – die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis angestrebt.
Suchen Sie ein attraktives, vielseitiges Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen und besten Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sind ein gut eingespieltes und ambitioniertes Team, das großen Wert auf kollegialen, respektvollen Umgang und ein professionelles Onboarding legt.
Die Abteilung Projekte und Organisation, Treasury, Risikomanagement umfasst im Wesentlichen
Treasury und Liquiditätsmanagement für die Universitä
- t
Schnittstellenfunktion zu Banken und Payment Service Provider- n
(abteilungsübergreifendes) Projektmanagemen- t
gesamtuniversitäre Koordination des Risikomanagementprozesse- s
Sie arbeiten im Bereich Treasury und Liquiditätsmanagement mit
- .
Sie unterstützen bei abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten- .
Sie koordinieren das gesamtuniversitäre Risikomanagement- .
Sie führen strategische Finanzanalysen durch- .
Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystem in der DLE Finanzwesen und Controlling mit- .
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Universität/FH) vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Schwerpunktsetzung oder gleichzuhaltende Ausbildung bzw. Vorerfahrung
- .
Sie haben 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling- .
Sie verfügen über Kenntnisse des öffentlichen Sektors, idealerweise von Wissenschafts- und Bildungsinstitutionen- .
Sie bringen sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP R/3, MS Office, v.a. Excel) mit- .
Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch- .
Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein wichtiges Anliegen. Sie können im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und im Home-Office arbeiten. Im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit im Ausmaß von 30 Stunden.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten eine große Auswahl an internen Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Preise für das breitgefächerte Sport-Angebot am Universitätssportinstitut (USI), sowie ein breites Angebot an Sprachkursen im Sprachenzentrum der Universität Wien.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (Basis 40 Stunden) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Vergünstigungen und Angebote: Pensionskassenregelung, Gesundheitstage, Arbeitsmedizinische und –psychologische Betreuung, Ermäßigungen und Sonderkonditionen bei Unternehmen und Dienstleistungen.
Gleiche Chance für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Haben Sie Interesse an diesem attraktiven und vielseitigen Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung
mit Lebenslauf
- ,
mit Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation, sowi- e
gegebenenfalls Dienstzeugniss- e
über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button- .
Birgit Kessler
[email protected]
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Bewerbungsfrist: 23.06.2026
Finanz und Controlling
