Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen im Hightech Segment. Mit modernsten Fertigungstechnologien entstehen hochpräzise Komponenten für internationale Kunden. Qualität beginnt hier bereits in der Ausbildung. Deshalb sucht man einen starken Lehrlingsausbilder Metalltechnik, der Verantwortung übernimmt, Standards sichert und junge Talente gezielt entwickelt.
- Lehrlingsbetreuung: Fachliche und persönliche Begleitung der Lehrlinge über alle vier Ausbildungsjahre hinweg steht im Mittelpunkt deiner täglichen Arbeit
- Ausbildungsplanung: Koordination und Steuerung des gesamten Ausbildungsablaufs erfolgen auf Basis klar definierter Ausbildungspläne
- Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, Gruppenleads und Berufsschulen sorgt für eine hochwertige Ausbildung
- Leistungsbewertung: Dokumentation von Lernfortschritten, Beurteilung von Leistungen und Ableitung individueller Fördermaßnahmen gehören zum Verantwortungsbereich
- Praxisvermittlung: Vermittlung technischer Inhalte direkt & praxisnah im Produktionsalltag
- Qualitätssicherung: Ordnung, Sicherheit und hohe Ausbildungsqualität im gesamten Verantwortungsbereich werden konsequent sichergestellt
- Prozessoptimierung: Neue Ideen zur Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen und Wissensvermittlung werden aktiv eingebracht
- Regelkonformität: Sicherheitsrichtlinien, Hausordnung und arbeitsmedizinische Vorgaben werden zuverlässig eingehalten
- Ausbilderqualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Lehrlingsausbilder bildet die fachliche Grundlage für diese Position
- Technisches Fachwissen: Eine Ausbildung in Metalltechnik, Zerspanung oder einem vergleichbaren technischen Bereich wird vorausgesetzt
- Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld bringt Sicherheit im Arbeitsalltag
- Freude an Ausbildung: Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und die Motivation, Wissen nachhaltig weiterzugeben, zeichnen dich aus
- Kommunikationsstärke: Klare, wertschätzende und situationsgerechte Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit mit Lehrlingen und Fachbereichen
- Eigenverantwortung: Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sorgt für Verlässlichkeit im Alltag
- Durchsetzungsvermögen: Souveränes Auftreten und konsequentes Umsetzen von Standards schaffen Orientierung und Stabilität
- Zusatzkompetenz: Erfahrung im Aufbau von Ausbildungskonzepten, Train the Trainer Programmen oder Wissensmanagement ist von Vorteil
- Attraktives Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 52.000 Euro plus monatliche Funktionszulage von 200 Euro brutto, zwölfmal jährlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung
- Verantwortung mit Wirkung: Du prägst aktiv die fachliche und persönliche Entwicklung von 10 bis 15 Lehrlingen
- Hightech Umfeld: Arbeite in einer technologisch anspruchsvollen Industrie mit Anwendungen in Medizintechnik und Halbleiterfertigung
- Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Ausbildungsprozesse weiter und bringst neue Konzepte aktiv ein
- Geregelte Tagschicht: Planbare Arbeitszeiten im Tagesbetrieb schaffen Verlässlichkeit im Alltag
- Essenszuschuss: Vergünstigte Verpflegung am Standort mit geringem Eigenanteil
- Mobilität: Kostenloses Mobilitätsticket nach der Probezeit oder eigener Firmenparkplatz
- Gesundheitsangebote: Fitnessraum, Sportangebote und präventive Maßnahmen für dein Wohlbefinden
- Bikeleasing: Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro
- Teamkultur: Direkte Kommunikation, Du Kultur und enge Zusammenarbeit im Arbeitsalltag
So geht es weiter
Du möchtest dein technisches Know-how weitergeben und die nächste Generation von Fachkräften aktiv prägen? Dann wartet hier eine Aufgabe mit echter Verantwortung auf dich. Dann bewirb dich jetzt als Lehrlingsausbilder Metalltechnik.
