Mitarbeiter:in im Aufsuchenden Dienst (m/w/d) Wir erweitern unser Team! Teil- Vollzeit (mind. 20 Wochenstunden) • Frühester Beginn ab 2026-08-01
Wir beim Psychosozialen Pflegedienst Tirol (PSP Tirol) haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Beeinträchtigungen ein selbstbestimmtes Leben und die aktive Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen. Unser Engagement, basierend auf unseren Werten: Menschlichkeit, Respekt und einem tiefen Verständnis für individuelle Bedürfnisse. Mit unseren vielfältigen Angeboten – von Einzelbegleitung über betreutes Wohnen bis hin zur Tagesstruktur– gestalten wir ein Netzwerk, das Sicherheit und Perspektive bietet. Wir orientieren uns an den Prinzipien von Recovery, Freiwilligkeit und Empowerment, dabei stehen die Ressourcen, Bedürfnisse und Herausforderungen der Klient:innen im Zentrum unserer Arbeit.
- Sozialpsychiatrische Alltagsbegleitung: In dieser Rolle unterstützen Sie Menschen mit psychischen Erkrankungen dabei, ihren Alltag zu bewältigen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Dies kann Entlastungsgespräche, die Erarbeitung von Bewältigungsstrategien, die Begleitung zu Terminen sowie die Unterstützung bei selbstständigem Wohnen und die Gestaltung von Freizeitaktivitäten umfassen.
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Individuelle Ziel- und Maßnahmenerarbeitung: Sie arbeiten eng mit betroffenen Personen zusammen, um persönliche Ziele zu definieren. Gemeinsam entwickeln Sie Maßnahmen, die helfen, diese Ziele zu erreichen, und passen diese regelmäßig an, um den Fortschritt zu reflektieren. Das Recovery-Konzept bildet dabei die zentrale Grundlage.
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Gesundheitsmanagement und Krisenbewältigung: In Ihrer Funktion sind Sie auch dafür verantwortlich, Klient:innen in Krisensituationen zu unterstützen. Sie helfen ihnen, Strategien zur Bewältigung von Stress und schwierigen Lebenssituationen zu entwickeln.
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Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Teilhabe: Dies umfasst die Förderung von Fähigkeiten, die notwendig sind, um aktiv am sozialen Leben teilzunehmen, sei es durch die Integration in soziale Gruppen oder die Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten.
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Verbesserung und Erhalt psychosozialer Fähigkeiten: Sie setzen sich dafür ein, dass Betroffene ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und erhalten. Dies kann durch gezielte Hilfestellungen oder individuelle Gespräche geschehen, die darauf abzielen, das Selbstbewusstsein und die sozialen Kompetenzen zu stärken.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, denn Sie möchten aktiv gestalten und Sie haben Freude daran Beziehungsarbeit zu leisten.
- Sie wünschen sich eine sinnstiftende Aufgabe, die Sie erfüllt und gleichzeitig das Leben anderer nachhaltig verbessert.
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Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und einen eigenen Pkw, um flexibel in unserem Einsatzgebiet agieren zu können. (Für den Großraum Innsbruck benötigen Sie keinen eigenen Pkw, da das öffentliche Verkehrsnetz gut ausgebaut ist.)
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Sie bringen Teamgeist und Belastbarkeit mit und haben eine abgeschlossene Ausbildung als DPGKP, DGKP, Psycholog:in, Pädagog:in, Sozialarbeiter:in, Ergotherapeut:in oder Dipl. Sozialbetreuer:in.
Beim Psychosozialen Pflegedienst Tirol legen wir großen Wert auf professionelles Arbeiten. Für uns bedeutet das:
- Individuelle Begleitung statt Standardlösungen: Jeder Mensch ist einzigartig und genauso versuchen wir unsere Unterstützung zu gestalten.
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Gemeinschaft und Zusammenarbeit: Die Stärke liegt für uns in der Vernetzung und Zusammenarbeit. Gemeinsam mit den Klient:innen, wichtigen Bezugspersonen im sozialen Umfeld, zuständigen Behörden, Fachärzt:innen oder Facheinrichtungen – an festgelegten Zielen arbeiten.
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Nachhaltige Wirkung: Wir setzen uns dafür ein, nachhaltige Veränderungen und neue Lebensperspektiven zu schaffen.
Unsere Werte bestimmen unser tägliches Handeln und bilden das Fundament unserer Aktivitäten. Wenn Sie diese Haltung mit uns teilen, sind Sie bei uns genau richtig.
- Zukunftssichere Anstellung in Teil- oder Vollzeit: Wir bieten Ihnen eine sichere und langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, zwischen Teilzeit und Vollzeit zu wählen, somit lässt sich ihr Berufs- und Privatleben gut vereinbaren.
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Attraktive Sozialleistungen: Von Zukunftsvorsorge über das VVT-Ticket bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitstagen und gemeinsamen Betriebsausflügen.
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Weiterbildung und Supervision: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen - Profitieren Sie von Fortbildungen, Seminaren und regelmäßigen Supervisionen.
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Offene und diverse Teams: Unsere Teams zeichnen sich durch Vielfalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung aus.
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Bewährte Arbeitskonzepte: Sie arbeiten nach erprobten Konzepten, die Ihnen Struktur bieten und gleichzeitig individuelle Lösungswege ermöglichen.
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Gründliche Einschulung: Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungsprogramm macht den Start leicht und hilft Ihnen, sich schnell zurechtzufinden.
Mindestgehalt gemäß SWÖ KV von 3.348,90 Euro bei 37 Wochenstunden inkl. Zulagen brutto, Vordienstzeiten sind anrechenbar.
Bewerben Sie sich bitte direkt, indem Sie auf den Online-Bewerben Button klicken.
Bei Fragen vorab steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung, ansonsten melden wir uns telefonisch bei Ihnen. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Details.
Ein strukturierter und unterstützender Einstieg für neue Mitarbeiter:innen ist uns besonders wichtig. Deshalb haben wir einen umfassenden Onboarding-Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass Sie gut bei uns ankommen:
- Ihr erster Tag bei uns: Am Welcome Day klären wir alle organisatorischen Details, besprechen Ihre Vertragsunterlagen sowie Richtlinien und geben Ihnen spannende Einblicke in unsere Abläufe. Ein gemeinsames Mittagessen rundet den Tag ab.
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Individuelle Einarbeitungsphase: Wir stellen sicher, dass die für Sie zuständige Bereichsleitung, Sie persönlich einarbeitet, in Abstimmung zu Ihrer Qualifikation und Ihren Aufgaben. Ein erfahrener Kollege oder eine Kollegin begleitet Sie als Mentor:in durch die erste Zeit.
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Feedbackgespräche: In regelmäßigen Abständen nehmen wir uns Zeit, um Ihre Entwicklung gemeinsam durchzugehen und offene Fragen zu klären. Ihr Feedback ist uns ebenso wichtig, damit wir den Einstieg für Sie so zielführend wie möglich gestalten können.
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Integration ins Team: Wir legen großen Wert auf ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima. Bei gemeinsamen Treffen und Teamaktivitäten lernen Sie Ihre Kolleg:innen besser kennen und finden schnell Ihren Platz in unserem Team.
