An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon ca. 3.000 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen*eine
40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis: 31.08.2028
Stellen ID: 5706
Wenn Sie für Ihr Leben gern .... organisieren/administrieren/in der IT arbeiten/im Labor tätig sind, etc. ... und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.
Das GameLab der Universität Wien ist eine Lehr-Lern-Werkstätte und Service-Einrichtung, die spielbasiertes Lernen für Forschung, Lehre und Schule zur Verfügung stellt. Als Techniker*in übernehmen Sie von Hands-on-Tätigkeiten (Wartung, Kuratierung von Games, Raumbetreuung) über planerische-konzeptionelle Tätigkeiten (Entwickeln von Workshops, Softwaretestung) bis hin zu Workshopmoderation, ein vielfältiges Aufgabengebiet im Zusammenhang mit spielbasiertem Lernen.
Sie betreuen die bestehende Ausstattung des GameLab in technischen und organisatorischen Belangen
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Sie binden neue Software und Hardware (VR-Brillen, iPads, Retro-Gaming-Konsolen, Recorder, PocketLabs etc.) in die universitäre und GameLab-bezogene Infrastruktur ein- .
Sie arbeiten bei der Verwaltung des GameLab mit. Dazu gehören etwa die Dokumentation, Raum- und Lehrkoordination, Verteilerverwaltung, Material- und Newslettergestaltung und die Kommunikation mit Partner*innen. Sie sind die Schnittstelle zu universitären Dienstleistungseinrichtungen (HR, Marketing, Event-Management)- .
Sie arbeiten mit an neuen Workshopkonzepten und Didaktisierungen und , setzen diese in Zusammenarbeit mit schulischen Projektpartner*innen um und evaluieren diese- .
Sie werden in die Planung, Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten miteinbezogen und sollen v.a. bei Masterarbeitsprojekten vor Ort mitwirken- .
Sie haben ein abgeschlossenes, fachlich passendes Bachelorstudium, idealerweise Lehramtsstudium im Fach Geschichte und politische Bildung
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Sie haben erste Erfahrungen im Wissensvermittlungs- bzw. Wissenschaftsbetrieb gesammelt- .
Sie besitzen eine hohe Affinität zum digitalen Spiel und zur Games Culture- .
Sie sind teamfähig und verfügen über hohe soziale und kommunikative Kompeten- z
Sie arbeiten service- und bedarfsorientier- t
Sie arbeiten strukturiert, präzise und eigenständi- g
Sie sind zuverlässig und verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in einem dynamischen Aufgabengebie- t
- Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.
- Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
- Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
- Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
- Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3131,3 (Bruttogehalt auf Basis Vollzeit, 14x im Jahr) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
- Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Mit Lebenslauf und Motivationsschreibe
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Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.- )
Dienstzeugnisse (falls zutreffend- )
Alexander Preisinger
[email protected]
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Bewerbungsfrist: 01.07.2026
Labor & Technik
