Unternehmensbeschreibung
Du willst eine stark wachsende Kategorie weiterentwickeln und die Position von Red Bull als Marktführer der Energy-Drinks-Kategorie in Österreich weiter stärken? Du verfügst über eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten sowie deren Visualisierung und Kommunikation? Dann werde Teil unseres Trade Marketing & Category Development Teams bei Red Bull Österreich, dem Pilotmarkt innerhalb der weltweiten Red Bull Organisation.
In dieser spannenden Funktion bist du für den Bereich Business & Shopper Insights sowie Category Management verantwortlich. Diese Position fungiert als Schnittstelle zwischen Verkauf, Marketing und dem Red Bull Headquarter und unterstützt den Key Account bei der Zielerreichung sowie Weiterentwicklung der Kunden – unter Einsatz der Sales Driver sowie unter Berücksichtigung der Produkt- und Marketingstrategie.
Stellenbeschreibung
Business & Shopper Insights – Driving Growth through Data
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Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von datenbasierten Entscheidungsgrundlagen (z.B. Dashboards, Reportings) zur Steuerung des Business
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Verantwortung für die Generierung von fundierten Markt-, Wettbewerbs- und Portfolioanalysen sowie Ableitung konkreter strategischer Handlungsempfehlungen
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Identifikation von Wachstumschancen und Risiken entlang der gesamten Kategorie mit klarem Fokus auf Umsatz-, Marktanteils- und Profitabilitätsentwicklung
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Übersetzung komplexer Daten in klare, überzeugende Storylines für interne Stakeholder und Kunden
Shopper & Market Understanding – From Insights to Action
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Steuerung und Weiterentwicklung von Marktforschungsinitiativen in Zusammenarbeit mit Partnern wie NielsenIQ und YouGov
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Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Interpretation von Marktforschungsprojekten
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Beratung des Sales Teams sowie unserer Handelspartner durch fundierte Shopper- und Konsumenten-Insights
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Förderung eines datengetriebenen Mindsets durch Wissenstransfer und Best Practice Sharing
Category Management – Shaping Category Strategy
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Gesamtverantwortung für Category Management Initiativen bei ausgewählten strategischen Handelspartnern im Retail- und Discount-Kanal
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Entwicklung ganzheitlicher Kategorie- und Wachstumsstrategien in enger Abstimmung mit Key Account Management und Marketing
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Analyse und Optimierung von Sortimenten, Platzierungskonzepten und Regalstrukturen mit klarem Fokus auf Kategorieperformance
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Entwicklung innovativer Category Management Konzepte und Argumentationen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Kategorie
Trade Marketing – Executing Commercial Impact
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Identifikation zentraler Hebel zur Weiterentwicklung der Kategorie am POS und Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen
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Steuerung und Umsetzung von Trade Marketing Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem Trade Activation Team
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Sicherstellung der konsistenten Umsetzung der Produkt- und Marketingstrategie im Handel
Planning & Steering
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Verantwortung für die Planung und Steuerung des Marktforschungsbudgets
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Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des jährlichen Business Plans
People Management
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In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Personalverantworung für einen Mitarbeiter zu übernehmen.
Qualifikationen
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb / Category Management / Trade Marketing / Consulting / Business-Datenanalys oder Business Development-Bereich oder ähnlichem (idealerweise im Konsumgüterbereich)
Exzellente analytische Fähigkeiten und strategische Denkweise
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Access und Powerpoint
Verhandlungssicheres Englisch
Erfahrungen im Bereich Business Development (z.B. Markt-, & Wettbewerbsanalysen) und Erfahrung in der Anwendung von YouGov und NielsenIQ Daten, sowie in der Durchführung von Marktforschungsprojekten
Schnelle Auffassungsgabe, genaue Arbeitsweise & „Hands-on Mentalität“
Erste Führungserfahrung von Vorteil
…und zu guter Letzt: Teamfähigkeit, einen Sinn für Humor (wir lachen auch gerne mal über uns selbst) & viel Leidenschaft für die Marke Red Bull
Zusätzliche Informationen
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.760 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
