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Mehr als ein Job

Als Teil unserer HR Abteilung sorgst du dafür, dass Menschen, Teams und Strukturen bei Kühne + Nagel wachsen können und unterstützt dabei, unsere Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam treiben wir den Wandel im Unternehmen voran, greifen neue Trends auf und schaffen echte Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden und Kunden. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu fördern, Prozesse voranzubringen und Zukunftsthemen zu gestalten, dann bist du in unserem Team in Wien (Schwechat) genau richtig.

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Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation.

Wie du dich einbringst

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR‑Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, Richtlinien und Prozessen
Begleitung und Steuerung von Change‑Management‑Initiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen
Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
Arbeitsrechtliche Beratung mit Fokus auf österreichisches Arbeitsrecht und Compliance
Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Förderung von Mitarbeiterbindung und Engagement
Analyse von HR‑KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

Was dich auszeichnet

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion
Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Stark ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz in deutscher und englischer Sprache
Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative
Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung
Wunsch, die Rolle langfristig zu prägen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen

Was für dich drin ist

Konditionen: Leistungsorientierte Vergütung mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 2.663,50 brutto pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung.
Flexibilität: Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit für eine gute Work-Life-Balance.
Gesundheitsförderung: Kooperationen für mentale Gesundheit sowie BikeLeasing.
Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop, Pluxee Essen- & Restaurantgutscheine sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst.
Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
Rabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & mehr.
Teamspirit: Angenehme Arbeitsatmosphäre, Team- und Firmenevents

Wer wir sind

Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens – von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt.

Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder gesellschaftliches Engagement – deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst.

Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen. Alle eingereichten Kandidatenprofile ohne vorherige unterzeichnete Vereinbarung werden als unser Eigentum betrachtet und es werden keine Gebühren gezahlt.

Contact

Malin Lemmermann

+49-30-403637-1500

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