17 beste Stellen als it ohne ausbildung in wien, w – aktuell auf Personalsuche

Full-Stack-Entwickler:in (all genders) - befristet für 2 Jahre
Casinos Austria —Wien, W
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Product Security Engineer / Manager (m/w/d)
in-tech GmbH —Wien, W
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Integration Specialist (m/w/d)
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Wärmepumpentechniker (all gender) – Bau die Energiewende. Ein Haus nach dem anderen.
EA Holding GmbH —Wien, W
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Software Architekt (m/w/d)
GEPARDEC IT SERVICES GMBH —Wien, W
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Haustechniker in Teilzeit (m/w/d)
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(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Time Tracking (m/w/d)
tts GmbH —Wien, W
Systemadministration (m/w/d)
ÖJAB —Wien, W
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Senior Auditor/in - Internal Audit (mensch*) - (VZ/38,5 Std.)
Zurich Insurance —Wien, W
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Mechanical Construction Manager
Mercury Engineering —Wien, W
12 Tage
Consultant end to end Geschäftsprozesse Lebensversicherung ()
msg nexinsure ag —Wien, W
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Senior Risikoanalyst:in (w/m/d) im Risikomanagement
Allianz —Wien, W
HLS-Projektleiter (all gender) – Vom ersten Strich bis zur letzten Schraube.
EA Holding GmbH —Wien, W
- Vollzeit
Direkt bewerben
Senior Associate Combined Audit & Tax (m/w/d)
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH —Wien, W
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DGKP Pflegeberatungsteam - Wohnverbünde
BALANCE Leben ohne Barrieren GmbH —Wien 14. Bezirk (Penzing), W
Senior Service Management
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Sie führen selbständig und eigenverantwortlich die fachlich qualifizierte Gesundheits- und Krankenpflege durch und übernehmen Tätigkeiten gemäß § 15 GuKG.

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Full-Stack-Entwickler:in (all genders) - befristet für 2 Jahre

Casinos Austria -
Wien, W

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Details zur Stelle

Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

50.000 Vollzeit Berufserfahren Wien Casinos Austria Glücksspiel auf höchstem Niveau: Die Casinos von Casinos Austria stehen an zwölf touristischen Hotspots in Österreich. Seit über 50 Jahren bieten wir verantwortungsvolles Glücksspiel mit höchster Kompetenz, Unterhaltung, Spannung und hervorragende Kulinarik. Wir suchen ab sofort eine:n Full-Stack-Entwickler:in (all genders) - befristet für 2 Jahre Dein Beitrag zum Glück: Du bist Teil eines DevOps Teams und für die Konzeption, Entwicklung und Wartung von Systemkomponenten der Casinos Austria IT-Landschaft zuständig Du kümmerst dich um die Analyse und Behebung von Störungen aus den Produktionssystemen Für Softwareauslieferungen stellst du deploybare Software inkl. Datenbankänderungen und Migrationen bereit Du befasst dich mit Datenanalysen zur Erstellung projektbezogener Kennzahlen. Du entwickelst Webanwendungen und digitale Formulare inkl. zugehöriger Backend-for-Frontend-Services. Zudem entwickelst du APIs, Webservices und Microservices für das Casino Management System. Zu deinen Tätigkeiten zählt weiters die Modellierung relationaler Datenbanken, die Entwicklung performanter T‑SQL‑Funktionen und die Optimierung bestehender Abfragen. Du bist für die Entwicklung von Lösungen für externe Gast-Authentifizierung zuständig. In deinen Bereich fallen auch die Entwicklung und Anbindung von Systemen zur Echtzeitdatenverarbeitung via Message Queues. Du betreibst die Entwicklung unter Windows, Betrieb über Windows Server & IIS. Du bist für das PowerShell-Skripting für Build-, Deployment- und Automationsprozesse zuständig. Darum bist du unser Gewinn: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni oder FH) im Bereich Informatik, Software-Engineering oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis für Microsoft-Technologien Tech-Stack: Frontend: HTML, CSS, TypeScript, Angular Backend: C#, .NET, ASP.NET Web API Datenbanken Technologien: MS SQL Server, T‑SQL Echtzeitverarbeitung: RabbitMQ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 50.000,00 Gleiche Chancen für alle Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher. Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: [email protected]. Mehr über unser Headquarter In unserer Zentrale warten neu renovierte Räumlichkeiten mit modernster Ausstattung auf dich – und das im Herzen Wiens. Die S-Bahn-Station Rennweg, das Schloss Belvedere und die Kärntnerstraße sind nur wenige Geh- bzw. Straßenbahnminuten entfernt, damit du die Groß- und Kulturstadt richtig auskosten kannst.

Unsere Benefits

Flexibilität
Unternehmenskultur
Weiterentwicklung
Wohlbefinden
Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Damit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob du in unserer Zentrale in Wien oder in einem unserer Casinos in ganz Österreich arbeitest.

In der Zentrale: Frühaufsteher oder Nachteule? Durch unser Gleitzeitmodell (teilweise ohne Kernzeit) kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 20:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)! Natürlich bieten wir auch unterschiedlichste Teilzeitmodelle (z.B. Eltern- oder Bildungsteilzeit) an.

In den Casinos: Unterschiedliche Teilzeitmodelle (z.B. Eltern- oder Bildungsteilzeit) und Schichtpläne mit Tauschmöglichkeiten helfen dabei, Freizeitpläne und Dienste optimal aufeinander abzustimmen.

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus.

Führung in Teilzeit

Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen.

Altersteilzeit

Ältere Mitarbeiter:innen haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren.

Corporate Volunteering

Es liegt uns besonders am Herzen verantwortungsvoll, nachhaltig und zum Nutzen der Gesellschaft zu agieren. Somit geben wir dir die Möglichkeit fünf Arbeitstage pro Jahr für dein soziales Engagement zu nutzen und gemeinnütziger Arbeit nachzugehen.

Familienfreundlichkeit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Tätigkeiten erfolgreich mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren können, indem wir flexible Zeitmodelle (natürlich auch Väterkarenz und Papamonat) und ein breites Unterstützungsangebot (familienfreundliche Personalpolitik, Baby Brunch etc.) anbieten.

Firmen- und Teamevents

Feiern macht glücklich und schafft Gemeinschaft! Deshalb organisieren wir regelmäßig Events, bei denen wir unsere Erfolge feiern, gemeinsam lachen, tanzen und genießen. Denn wir sind der Meinung: Wer zusammen feiert, arbeitet auch besser zusammen.

Abteilungsübergreifende Teams

Wir fördern die Bildung von abteilungsübergreifenden Teams. Durch die Kombination von Fachwissen und kreativen Ideen aus verschiedenen Abteilungen erzielen wir innovative Ergebnisse und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl unter unseren Mitarbeiter:innen.

Weiterbildung

Bei uns steht dein Wachstum im Mittelpunkt. Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten dazu eine Vielzahl von internen sowie externen bedarfsorientierten Trainings und Workshops an. Egal ob in Präsenz oder digital, unser Schulungskatalog orientiert sich an Schwerpunktthemen und wird kontinuierlich an aktuelle Trends angepasst. Weitere Infos dazu findest du hier.

New Work

In unserer Zentrale haben wir das traditionelle Bürokonzept hinter uns gelassen und setzen stattdessen auf neueste Ansätze. In unseren modernen Büros findest du nicht nur top ausgestattete Arbeitsplätze (mit höhenverstellbaren Schreibtischen mit zwei Monitoren), sondern auch Raum für Kreativität, Zusammenarbeit und Entspannung. So findest du in jedem Stockwerk eine gemütliche Lounge und unser Innovation Hub lädt zum kreativen Austausch ein.
New Work gilt aber nicht nur für unsere Räumlichkeiten - wir gehen auch in Sachen Technologie mit der Zeit und bieten modernste Systeme und Anwendungen, die dir die Arbeit erleichtern. Dazu zählt auch der Einsatz von KI und die entsprechenden Schulungen.

Gesundheit & Beratung

Wir wissen, dass du täglich dein Bestes gibst und wollen sicherstellen, dass du auch langfristig fit und gesund bleibst. Unsere Arbeitsmediziner:innen in der Zentrale und den Casinos unterstützen mit einem vielfältigen Angebot (z.B. vergünstigte Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen). Für deine psychische Gesundheit steht dir ein professionelles Beratungs- und Unterstützungsservice des Hilfswerks Österreich mit Rat und Tat zur Seite.

Essen & Trinken

Um den Tag mit ausreichend Energie zu meistern, bekommen alle unsere Mitarbeiter:innen einen jährlichen Essens-Zuschuss von EUR 600,-.

In unserem Headquarter wartet eine Kantine mit Frühstück, Mittagessen (vom Betriebsrat gestützt) und Snacks. Alle Speisen dort haben einen Bio-Anteil von mindestens 50 %. Für gratis Kaffee, sowie Mineral und Säfte ist auf den Etagenküchen gesorgt.

In den Casinos variieren die Verpflegungs-Möglichkeiten von Betrieb zu Betrieb (Kantine, Küche, Restaurant etc.).

Mobilität

All unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen Zuschuss von bis zu 365 € im Jahr für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (Monats- und Jahreskarten). Unsere Zentrale am Rennweg 44 befindet sich in guter Lage in der Innenstadt Wiens und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Glücksbringer:innen-Empfehlungsprogramm

Unser Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm belohnt dich nicht nur mit einem 500-Euro-Bonus (brutto) für jede erfolgreiche Empfehlung, sondern es bringt auch frischen Wind und neue Talente in unser Unternehmen. Teile deine Begeisterung für deine Arbeit und verdiene dabei auch noch etwas extra Geld!

Corporate Benefits

Durch unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erhältst du jeden Monat neue Rabatte und vergünstigte Gutscheine für unterschiedliche Marken deiner Wahl, von Freizeitangeboten bis hin zu Kulinarik oder Mode.

Gehaltsvorschuss

Mit unserem Gehaltsvorschuss-Programm bieten wir dir finanzielle Flexibilität und Sicherheit, wenn du sie am dringendsten brauchst. Überbrücke die Lücke zwischen den Gehaltszahlungen und lebe dein Leben ohne finanziellen Stress.

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