An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
60 Zentrum für Lehrer*innenbildung
Besetzung ab: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis: 19.12.2026
Stellen ID: 5626
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Am Zentrum für Lehrer*innenbildung der Universität Wien beschäftigt sich das Österreichische Kompetenzzentrum für Didaktik der Biologie (AECC Biologie) aus wissenschaftlicher Sicht mit dem Lehren und Lernen im Unterrichtsfach "Biologie und Umweltbildung". In innovativen und praxisrelevanten nationalen sowie internationalen Forschungs-, Lehr- und Entwicklungsprojekten tragen wir zu einer Weiterentwicklung des Biologielernens an Schulen und anderen Bildungseinrichtungen bei. Unser Ziel ist es, aus den Ergebnissen unserer Forschung evidenzbasierte Empfehlungen für die Schulpraxis, für die Bildungspolitik sowie für die Aus- und Fortbildung von Biologie-Lehrpersonen abzuleiten. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte unseres Teams sind Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE), Umwelt-, Klima- und Biodiversitätsbildung sowie Kompetenzen der naturwissenschaftlichen Erkenntnisgewinnung, insb. Experimentierkompetenz und Wissenschaftsverständnis (Nature of Science).
Am AECC Biologie erwartet Sie ein Team von engagierten Wissenschaftler*innen. Wir bieten Ihnen innovative Forschungsprojekte und interdisziplinäre Kooperationen.
Die Stelle ist zum 1. September 2026 für die Dauer der Abwesenheit einer*s Mitarbeiter*inzu besetzen.
Ihr primärer Aufgabenbereich ist der weitere Aufbau und das Management der Forschung am AECC Biologie. Zu den Aufgaben gehören die Forschungsunterstützung, die Akquise von Drittmitteln, administrative und organisatorische Tätigkeiten sowie das Management der beiden Forschungseinrichtungen Lehr-Lern-Labor und Bee.Ed.
Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Didaktik der Biologie auf
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Sie wirken an aktuellen und zukünftigen Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich des AECC Biologie mit- .
Sie publizieren international und halten Vorträg- e
Sie halten selbstständig biologiedidaktische Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen- .
Sie unterstützen bei der Betreuung der Nachwuchswissenschaftler*innen (Prae-Docs) des AECC Biologie und betreuen Studierende beim Verfassen von Master- und Bachelorarbeiten- .
Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit- .
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre- .
Abgeschlossenes Doktorat/PhD-Studium im Fach Biologiedidakti
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Hervorragende Dissertatio- n
Postdoktorale Forschungserfahrung
Durch internationale Publikationen in einschlägigen peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative im Bereich Biologiedidaktik
Ausgezeichnete Kenntnisse in Methoden der qualitativen und/oder quantitativen empirischen Lehr-Lernforschung
Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*inne- n
Didaktische Kompetenze- n
Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Kooperative*r Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz, zuverlässig und verantwortungsbewuss- t
Wünschenswert:
Forschungserfahrung im Bereich der Bildung für nachhaltige Entwicklung, der Umweltbildung oder der Klimabildung
Kenntnisse über universitäre Prozesse und Strukture- n
Erfahrung in interdisziplinärer Forschun- g
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (§48 VwGr. B1 lit. b (Post-Doc, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
- Motivationsschreiben inkl. Forschungsinteresse/Vorhaben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf, inkl. Publikationsverzeichnis, Liste der Konferenzbeiträge und Liste der Drittmittel (falls vorhanden)
- Verzeichnis Ihrer Lehrveranstaltungen und Lehrevaluationen (falls vorhanden)
- Nachweis eines abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium (inkl. Noten)
- Zwei Beispiele für eine eigenständige wissenschaftliche Arbeit (z. B. wissenschaftliche Publikationen)
Martin Hopf
[email protected]
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Bewerbungsfrist: 10.06.2026
