18 beste Stellen als einzelhandel in oberwart, b – aktuell auf Personalsuche

Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost
REWE Group —Bad Tatzmannsdorf, B
Lehre im Einzelhandel (m/w/d) 2026
METRO Österreich —Hartberg, ST
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Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Wiesenstraße 2, 7551 Stegersbach
HOFER KG —Stegersbach, B
- Teilzeit
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung
Grabner Stahl & Maschinenbau GmbH —Hartberg, ST
- Vollzeit
MITARBEITER:IN CNC-MASCHINENBEDIENER:IN M | W | D
SCHNEEWEISS GMBH —Lockenhaus, B
Verkaufsmitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d)
ZENTRALE ALU HOFSTÄTTER GMBH —Rohrbach an der Lafnitz, ST
MITARBEITER:IN ARBEITSVORBEREITUNG mit Schwerpunkt CAD M | W | D
SCHNEEWEISS GMBH —Lockenhaus, B
Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Ferdinand-Leihs-Straße 53, 8230 Hartberg
HOFER KG —Hartberg, ST
- Hochschulreife
Mitarbeiter:in im Ersatzteillager | Verkauf (m/w/d)
Dunst KFZ u. Hydraulik GmbH —Grafenschachen, B
- Vollzeit
Abteilungsleiter:in Feinkost
REWE Group —Bad Waltersdorf, ST
13 Tage
Stud. Mitarbeiter:in für Rechtsabteilung (M/W/D)
Frutura —Kaindorf, ST
- Teilzeit
Servicemitarbeiter (VZ/TZ) (m/w/d)
H2O HOTEL-THERME-RESORT —Bad Waltersdorf, ST
- Teilzeit
Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Gewerbepark 2, 8240 Friedberg
HOFER KG —Friedberg, ST
- Hochschulreife
Mitarbeiter Küche (m/w/d)
McDonald's Österreich —Bad Waltersdorf, ST
- Wochenendarbeit möglich
Direkt bewerben
Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Wiener Straße 90, 7423 Pinkafeld
HOFER KG —Pinkafeld, B
- Hochschulreife
Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Ressavarstraße 7, 8230 Hartberg
HOFER KG —Hartberg, ST
- Hochschulreife
Reinigungsmitarbeiter / Housekeeping (m/w/d)
H2O HOTEL-THERME-RESORT —Bad Waltersdorf, ST
- Teilzeit
Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Wiesenstraße 2, 7551 Stegersbach
HOFER KG —Stegersbach, B
- Hochschulreife

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Transgourmet Österreich GmbH —Oberwart, B
Sicherstellung des zeitgerechten Nachschubs der Ware. Optimale Schlichtung und Warendruck in der Abteilung. Kundenorientiertes Arbeiten und gepflegtes Äußeres (…
Logopädie (all gender)
Gesundheit Burgenland —Oberwart, B
Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. € 61.166,- (B2/10, inkl.
20 Std.

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REWE Group -
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Ausbildung Abteilungsleiter: in Feinkost
(weiblich/männlich/divers)
38.5h
Burgenland Strasse 10
7431, Bad Tatzmannsdorf
min. 2362€ brutto/monatlich
Eintritt: ab sofort

Bei Fragen wenden Sie sich an:
Victoria Enzinger

+43 2236 600 4983
[email protected]
Ausbildung Abteilungsleiter: in Feinkost
(weiblich/männlich/divers)

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter: innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund: innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter: innen
Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer: in), und/oder in der Gastronomie
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Wirtschaftliche Denkweise
Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir suchen flexible Personen im Rahmen der jeweiligen Filialöffnungszeiten. Der Dienstplan wird 2 Wochen im Vorhinein festgelegt.

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter: innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.362 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

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