20 beste Stellen als leitung it in wien, w – aktuell auf Personalsuche

Sales Executive Bestandskunden (m/w/d) HR-Software Sage DPW
Sage —Wien, W
Leiter:in der Gruppe Laufende Analyse IV
Oesterreichische Nationalbank —Wien, W
- Teilzeit
7 Tage
Engagement Manager (m/w/d)
Capgemini —Wien, W
1 Tag
Systemadministrator Windows / Netzwerktechniker (w/m/x)
BEKO Solutions GmbH —Wien, W
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Data Product Manager (w/m/d)
VOLKSBANK WIEN AG —Wien, W
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Senior Systemadministrator
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Service Manager:in SAP Finanzwesen
ASFINAG —Wien, W
Senior Test Engineer - Software & Hardware (all genders)
FREQUENTIS COMSOFT GmbH —Wien, W
Associate im Bereich ESG & IT-Audit (w/m/d)
Multicont Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH —Wien, W
- Teilzeit
8 Tage
Pega Lead System Architect (m/w/d)
Capgemini —Wien, W
Project Manager (m/w/d) Rail Infrastructure
Siemens —Wien, W
- Vollzeit
Senior IT-Consultant - Digitalisierung (m/w/d)
Devoteam Austria —Wien, W
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ERP BUSINESS ANALYST (M/W/D)
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PEGA-Lead System Engineer (f/m/d)
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Senior Consultant / Manager (all genders) im Bereich Digital Forensic
Deloitte Services Wirtschaftsprüfungs GmbH —Wien, W
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Teamlead SAP HCM Support (w/m/d)
SELSYS Software Solutions —Wien, W
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Senior Business Analyst & Projektmanager (all genders)
Ventum Consulting —Wien, W
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Projektmanager (f/m/d)
Qualysoft —Wien, W
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(Senior) Consultant (all genders) Cloud & Infrastructure Security
Deloitte Services Wirtschaftsprüfungs GmbH —Wien, W
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ERP Mitarbeiter:in (m/w/d)
VIVATIS Holding AG —Wien, W
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Sales Executive Bestandskunden (m/w/d) HR-Software Sage DPW

Sage -
Wien, W

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Details zur Stelle

Vollständige Stellenbeschreibung

Offene Position

Sales Executive Bestandskunden (m/w/d) HR-Software Sage DPW

Details zur Rolle

Sie brennen dafür, Kunden nicht nur zufriedenzustellen, sondern sie erfolgreicher zu machen? Sie wollen verstehen, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse wirklich steuern und daraus echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Sales Executive für Sage DPW verantworten Sie einen festen Stamm an Bestandskunden in Österreich. Ihr Ziel: maximale Kundenzufriedenheit, nachhaltige Kundenbindung und gezieltes Wachstum durch Up- und Cross-Selling.
Dies ist keine klassische Hunter-Rolle, sondern eine Rolle für Beziehungsmanager*innen mit Vertriebsintelligenz.

Ihre Mission: Kundenbindung, Wachstum & Churn-Reduktion

Proaktive Betreuung Ihres Kundenportfolios – Sie kennen Ihre Kunden, deren Organisation und deren Herausforderungen

Tiefes Verständnis dafür, wie Kunden Sage DPW im Tagesgeschäft einsetzen – von Personaladministration bis Payroll

Identifikation von Potenzialen: Wo nutzen Kunden die Lösung noch nicht vollständig? Wo schaffen zusätzliche Module oder Services echten Mehrwert?

Up- & Cross-Selling gezielt vorantreiben – nicht durch Druck, sondern durch Beratungskompetenz und echtes Verständnis für den Bedarf

Churn aktiv reduzieren: Frühwarnsignale erkennen, Risikokunden identifizieren und gezielt gegensteuern

Regelmäßige Business Reviews und Touchpoints mit HR-Leitung, Geschäftsführung und Key Usern

Enge Zusammenarbeit mit Presales, Support, Professional Services und Produktmanagement

Ihr Fokus: HR-Software im österreichischen Markt

Sie betreuen Kunden rund um Sage DPW, eine etablierte HR-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt:

Personalprozesse effizient und rechtssicher zu steuern

Payroll und HR-Administration digital abzubilden

HR-Abteilungen im Alltag zu entlasten und zu professionalisieren

Sie sollten Lust haben, sich in die HR-Prozesswelt sowie die Anforderungen des österreichischen Marktes einzuarbeiten und zu verstehen, wo konkrete Mehrwerte entstehen.

So arbeiten Sie:

Sie denken vom Kunden aus, nicht vom Produkt

Sie messen Ihren Erfolg an Kundenzufriedenheit, Retention und Wachstum im Bestand

Sie erkennen Probleme, bevor sie eskalieren – und Chancen, bevor sie jemand anderes sieht

Wenn es doch einmal eskaliert, managen Sie als zentrale Ansprechperson in Zusammenarbeit mit den internen Sage DPW Teams die Situation

Diese Rolle richtet sich an Sie, wenn Sie …
...langfristige Kundenbeziehungen aktiv gestalten wollen
...den Erfolg Ihrer Kunden als eigenen Antrieb verstehen
...durch gutes Beziehungsmanagement nachhaltiges Wachstum erzeugen möchten

Wenn Sie HR- oder Softwarelösungen verstehen, Kundenbeziehungen Ihr Element sind und Sie Up-Selling als natürliche Konsequenz guter Beratung sehen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Anforderungen und weitere Informationen

Erfahrung in der Betreuung von B2B-Bestandskunden, idealerweise im Software-, Payroll- oder HR-Umfeld

Gutes Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft von Vorteil)

Gespür für Up- & Cross-Selling-Potenziale und die Fähigkeit, diese beratungsorientiert zu adressieren

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit HR-Leitungen, Geschäftsführung und Fachanwendern auf Augenhöhe zu sprechen

Analytisches Denken: Du erkennst Nutzungsmuster und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B1-B2)

Warum Sage?

Sie werden ausführlich in unser Produkt Sage DPW eingearbeitet.
Wir bieten individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote, z. B. in Lohnverrechnung und Arbeitsrecht.
Sie erwartet ein junges, freundliches Team, das sich immer gegenseitig unterstützt.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Möglichkeit zu Home Office.
Unser modernes Büro befindet sich im Viertel Zwei, direkt an der U2-Station Krieau.
Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr stehen Ihnen im Rahmen unserer Sage Foundation zur Verfügung.
Sie haben die Wahl zwischen einer Jahreskarte für Wien oder Essensgutscheinen.
Frisches Obst, Säfte, Kaffee, Tee und Kakao stehen gratis für Sie bereit.

Geboten wird eine marktkonforme Bezahlung, abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Leistung.
Entsprechend den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes geben wir das KV-Mindestgrundgehalt von Euro 4.061,- brutto pro Monat (Einstiegsstufe) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei 38,5 Wochenstunden an gemäß des KV-IT.

Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.

Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.

#LI-JP1
#LI-Wien
#LI-Hybri

Unternehmensbereich

Sales

Land

Österreich

Arbeitsort

Vienna

Arbeitsplatzart

Hybrid

Über Sage

Bei Sage zu arbeiten bedeutet, dass Sie Millionen von kleinen und mittelständischen Unternehmen auf der ganzen Welt mit Technologie unterstützen, um schneller und intelligenter zu arbeiten. Wir nutzen die Zukunft der künstlichen Intelligenz, welche es Unternehmen ermöglicht, weniger Zeit mit Routineaufgaben wie dem Eingeben von Rechnungen und dem Erstellen von Berichten zu verbringen und mehr Zeit für ihre eigentlichen Ziele zu haben.

Unsere Kolleg*innen sind die Besten der Besten. Denn um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, brauchen wir außergewöhnliche Teams. Das bedeutet, dass wir Sage mit Menschen bereichern, die Barrieren abbauen, kontinuierlich innovativ sind und ihr Potenzial entfalten wollen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Sage: sage.com/de-de/unternehmen/karriere/arbeiten-bei-sage/

Wir legen großen Wert auf Individualität und heißen Sie bei uns willkommen, wenn Sie auch alle Abstammungen, Identitäten, Überzeugungen und Arbeitsweisen schätzen. Wenn Sie Unterstützung bei Ihrer Bewerbung benötigen, schreiben Sie uns gerne an [email protected]. Erfahren Sie mehr über Diversität, Gleichberechtigung und Integration bei Sage: sage.com/de-de/unternehmen/karriere/diversitat-gleichstellung-und-inklusion

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