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Private Banking Senior Berater:in (w/m/d) - Innsbruck

UniCredit Bank Austria AG -
Innsbruck, T

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Allgemeine Informationen

Job Id

94275

Unternehmen

UniCredit Bank Austria AG

Competence Line

Private banking

Funktionsbereich

Private Banking and Wealth Management Sales

Standort

Innsbruck

Land

Österreich

Kontakt

People & Culture ([email protected])

Besetzungsdatum

01.07.2026

Jobniveau

Professionals

Vertragsart

Unbefristet

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

In der Division Wealth Management und Private Banking betreuen wir vermögende Kund:innen die hohe Ansprüche an ihre Bankgeschäfte stellen. Um diese Erwartungen Tag für Tag erfüllen zu können, verbinden wir fachlich exzellente, persönliche Beratung mit langjährigem Know-how und dem internationalen Hintergrund der UniCredit - und das regional in ganz Österreich.

Der Erhalt und die Steigerung von Vermögen sowie die Beherrschung der Risiken durch breite Diversifikation stehen im zentralen Fokus unserer Tätigkeit. Anders als bei klassischen Privatbanken ergänzen sämtliche Bankdienstleistungen einer Universalbank das Angebot. Dies ermöglicht uns eine führende Marktstellung unter den Private Banking Anbietern.

Wir suchen zur Verstärkung unseres erfolgreichen Private Banking Teams in Innsbruck eine:n Senior Berater:in (m/w/d).

Das erwartet Sie bei uns

Sie sind der:die zentrale Ansprechpartner:in für alle Anliegen unserer Kund:innen. Unsere sehr anspruchsvolle Klientel erfährt von uns eine bedürfnis- sowie serviceorientierte höchstqualifizierte Beratung.

Gesamtverantwortung in allen Belangen der Kundenbetreuung
Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungsvorschläge für Kund:innen mit Veranlagungsbedarf
Aufbau und Pflege neuer Kundenbeziehungen
Moderner Zugang zu Akquisitionsmethoden
hohes Interesse an unseren Wachstumsplänen mitzuwirken und aktiv mit zu gestalten

Das bringen Sie mit

Langjährige Erfahrung in der Anlageberatung
Freude an der Gewinnung von Neukund:innen
Fundierte kaufmännische Bankausbildung
Hohes Wertpapierwissen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Das bieten wir Ihnen

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:

Firmenlaptop und Firmenhandy
Zeitliche Flexibilität
Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte
Sozialzulagen
Öffi-Ticket
Jobrad
Kindergarten Sonneninsel am Austria Campus
Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser)
Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
Mitarbeiterrabatte
Gruppenzusatzversicherungen

Durch die Bank mehr Möglichkeiten. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5 Stunden Woche beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 70.000,00.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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