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Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Application Manager:in (w/m/d) SAP HCM: PA/PT

Ref. 3277

Wien

Vollzeit

ab sofort

unbefristet

60 %

Im Team Zentrale Personalanwendungen betreut ein Team aus rund 35 Mitarbeiter:innen die größten Personalsysteme des Bundes.Zu diesen Systemen gehört eine der größten SAP HR Instanzen weltweit mit über 520.000 Gehaltsabrechnungen pro Monat. Unsere Mitarbeiter:innen erheben Kundenanforderungen und gestalten die Zukunft der öffentlichen Verwaltung in Form von hochwertigen IT-Produkten mit. Die Hauptaufgaben liegen im 2nd Level-Support sowie in der Durchführung und Optimierung der implementierten servicespezifischen Geschäfts- und Betriebsprozesse. Stetige Erweiterungen und neue Funktionen auf Basis von Gesetzesbeschlüssen zeichnen diese vielseitige Herausforderung aus.

Ihre Aufgaben

Als Expert:in für das SAP-Personalmanagementsystem des Bundes (PM-SAP) stellen Sie den stabilen Betrieb der Module Zeitwirtschaft und Personaladministration sicher.
Dabei sichern Sie die systemseitige Stabilität und sorgen für reibungslose Abwicklung der Personalprozesse für Beamt:innen, Vertragsbedienstete sowie Pensionist:innen.
In der Rolle als Application Manager:in stimmen Sie sich innerhalb Ihres Teams mit dem/der fachlich leitenden Operations Manager:in ab. Im Zuge der Applikationsbetreuung halten Sie engen Kontakt mit ihren Kolleg:innen aus Entwicklung, Qualitätssicherung, Architektur und Projektmanagement, die den Rest des virtuellen Teams bilden.
Sie begleiten die laufenden Prozesse proaktiv und in kontinuierlichem Austausch mit Ihren Ansprechpartner:innen auf Kundenseite.
Sie planen und übernehmen die Deployments von Neuerungen in den Betrieb und sind für die laufende Systemüberwachung zuständig.
Im Zuge Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Fehler- und Systemanalysen und unterstützen Anwender:innen im 2nd Level Support.
Incident Management & Problem Management gehören zum Daily Business.
Sie sind gewillt, sich selbstständig in neue Themen und Aufgabenfelder einzuarbeiten und widmen sich der kontinuierlichen Verbesserung des Systems.

Sie bringen mit

Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/HAK/Uni/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik) bzw. äquivalente Berufserfahrung.
Min. 3,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit SAP HCM, insbesondere mit SAP HCM (Module Personaladministration (PA) und Zeitwirtschaft (PT) ist von großem Vorteil.
Sie zeichnen Sie sich durch analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise aus und begeistern sich für technische Abläufe und fachliche Details gleichermaßen.
Zusätzlich besitzen Sie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und Informationen zu vernetzen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

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