7 beste Stellen als softwareentwickler (m/w) – aktuell auf Personalsuche

Du gestaltest als Teil von Core Bot Solutions aktiv die Zukunft unseres Produktportfolios mit und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung zukunftsorientierter Lagerrobotik.
Du führst dein Team in moderner, wertschätzender Führungskultur– mit Vertrauen, Transparenz und Respekt für die Fähigkeiten aller Kolleg:innen.
Du sicherst eine faire, ausgewogene Verteilung von Verantwortungen und gewährleistest, dass jedes Teammitglied seine Stärken einbringen kann.
Du unterstützt dein Team aktiv bei der Bewältigung technischer und persönlicher Herausforderungen, nicht durch Mikromanagement, sondern durch konstruktive Zusammenarbeit und fachliches Verständnis.
Du investierst in die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden, erkennst Potentiale und schaffst Perspektiven für Wachstum und Karriere.
Du stellst sicher, dass dein Team hohe Standards in Qualität und Zuverlässigkeit einhält und kommunizierst diese Werte glaubwürdig vor.
Du bist der Brückenbauer zwischen deinem Team und dem Management – du vertrittst die Interessen deiner Entwickler:innen und schaffst Klarheit über Anforderungen und Erwartungen.
Mit Authentizität, Klarheit und konstruktiver Kommunikation schaffst du einen Arbeitsraum, in dem Innovation und Verantwortungsbewusstsein gedeihen.

#youareknapp

Du bringst eine fundierte technische Ausbildung (TU, FH oder HTL) oder vergleichbare Berufserfahrung mit.
Du verfügst über 5+ Jahre Erfahrung als Softwareentwickler:in und hast schon praktische Erfahrung in der Teamleitung.
Du hast ein technisches Verständnis für Softwareentwicklung, Architektur und Best Practices – und verstehst technische Entscheidungen des Produktmanagements und deinem Team.
Du hast ein hohes Verständnis für moderne Führung und kannst Ziele klar kommunizieren, ohne dabei mit Mikromanagement zu erdrücken.
Du bringst ein hohes Einfühlungsvermögen mit, kannst die Stärken und Entwicklungspotentiale deiner Mitarbeitenden erkennen und gezielt fördern.
Du sprichst sehr gut Englisch und kommunizierst klar, transparent und konstruktiv – auch in schwierigen Gesprächen.
Integrität, Authentizität und eine hohe soziale Intelligenz sind natürliche Merkmale deines Führungsverständnisses.
Du hast ein tiefes Verständnis für Qualitätssicherung, setzt Standards durch Vorbildwirkung und schaffst eine Kultur der Zuverlässigkeit.

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 4.299,70 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt

4.299,70 €

Your Benefits

KNAPP-Kinderwelt

Werksrestaurant

Unternehmensbeteiligung

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Aus- und Weiterbildung

Obst

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

Gute Anbindung

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsmediziner

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
Lebenslauf
Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG

Hart bei Graz

Österreich

Vollzeit

Kontakt

Fabian Eder

Recruiter

Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich

Jetzt bewerben

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