19 beste Stellen als teilzeit it in linz oö – aktuell auf Personalsuche

Recruiter*in (m/w/d)
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH —Wels, OÖ
- Teilzeit
14 Tage
Buchhalter (w/m/d)
COUNT IT —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
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Controller (w/m/d)
COUNT IT —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
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Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit – Hagenberg i. M.
ventopay gmbh – Österreich —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
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Senior SAP Logistics Consulting
Axians Österreich —Linz, OÖ
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Buchhalter mit Kanzleierfahrung (w/m/d)
COUNT IT —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
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Personalverrechner für deutsche Personalverrechnung (w/m/d)
COUNT IT —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
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SAP Project Lead – S/4HANA & Cloud (w/m/d)
Axians Österreich —Linz, OÖ
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Servicemitarbeiter für Eventbereich (m/w/d)
COUNT IT —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
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SAP HCM Consulting
Axians Österreich —Linz, OÖ
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Bilanzbuchhalter mit Kanzleierfahrung (w/m/d)
COUNT IT —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
- Teilzeit
Senior SAP HCM Consulting
Axians Österreich —Linz, OÖ
- Vollzeit
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Bilanzbuchhalter (w/m/d)
COUNT IT —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
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Servicemitarbeiter:in Guest & Game (all genders)
WINWIN —Wels, OÖ
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FachsozialbetreuerIn Altenarbeit Mobile (m/w/d)_
In-Pflege Fachpersonal GmbH —Wels, OÖ
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Senior Personalverrechner (w/m/d)
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Berufsanwärter Steuerberater (w/m/d)
COUNT IT —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
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Steuerberater Hagenberg od. Linz (w/m/d)
COUNT IT —Hagenberg im Mühlkreis, OÖ
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Fachärztin/-arzt für Medizinische und Chemische Labordiagnostik (m/w/d)
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH —Wels, OÖ
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Recruiter*in (m/w/d)

Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
Wels, OÖ

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 14 Tagen

Vollständige Stellenbeschreibung

Recruiter*in (m/w/d)

Sie bringen die richtigen Menschen dorthin, wo sie gemeinsam den Unterschied machen und verbinden Menschen, Teams und Sinn.

Wels

Vollzeit oder Teilzeit 20-40 Std.

ehestmöglich

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Jobs am Klinikum Wels-Grieskirchen haben Zukunftspotential. Die hohe Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sowie der offene, ehrliche und sehr persönliche Umgang miteinander bilden die Grundlage für medizinische Top-Versorgung. Das spüren Mitarbeiter wie Patienten des größten Ordensspitals Österreichs tagtäglich.

„Recruiting im Klinikum Wels-Grieskirchen bedeutet weit mehr als das Besetzen von Stellen – es geht darum, Menschen zu finden, die mit Kompetenz, Empathie und Verantwortung täglich einen Unterschied machen. Wir suchen nicht nur Fachkräfte, sondern Persönlichkeiten, die Teamgeist leben, füreinander einstehen und mit Herz für Patientinnen und Patienten ebenso da sind wie für alle Berufsgruppen, die gemeinsam das Klinikum tragen.“

Eva-Corinne Winter, Teamleitung Recruiting & Employer Branding

Als Teil unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding können Sie als Recruiter*in den Unterschied machen und sich auf die Suche nach neuen Talenten für das Klinikum Wels-Grieskirchen fokussieren. In Ihrer Rolle als Recruiter*in finden Sie nicht nur passende Talente – Sie bringen Menschen zusammen, die mit Kompetenz, Teamgeist und Engagement täglich zum Erfolg unserer Organisation beitragen.

Dabei haben Sie stets das Ziel im Blick - die richtigen Persönlichkeiten mit den bestehenden Teams zu verbinden und nachhaltige, erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliches Vorantreiben des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen.
Entwicklung zielgerichteter und ansprechender Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
Identifizieren geeigneter Talente für unser Klinikum.
Führen strukturierter Bewerbungsgespräche um Erwartungen, Motivation und die Passung zum Klinikum zu verstehen.
Wertschätzende Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess.
Aufbau und Pflege nachhaltiger Kontakte zu Talenten und Netzwerkpflege.
Enge Zusammenarbeit mit den HR-ManagerInnen sowie den Fachabteilungen und Führungskräften an den Standorten Wels und Grieskirchen.
Aktive Mitarbeit bei Employer Branding Aktivitäten sowie Teilnahme an Messen für das Klinikum.
Mitarbeit an innovativen HR Projekten und Mitgestaltung der Zukunft des Recruitings im Klinikum.

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) - Fokus auf HR & Personalmanagement von Vorteil.
Erfahrung im Recruiting - Kenntnisse des Gesundheitswesens und im Umgang mit Arbeitsgenehmigungen (In- und Ausland) sind hier ein Vorteil.
Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, sozialen Netzwerken und Bewerbermanagementsystemen (eRecruiter).
Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für den Umgang mit Menschen.
Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit IT-Affinität.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Für diese Position bieten wir je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ein KV-Mindestgehalt ab monatlich € 3.500,- brutto.

Gehalt & Benefits

€ 3.500.-

Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Diese legen wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

Personalentwicklung

Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche Events, Vergünstigung Fitnessstudio

Netzwerk

lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur

Kantine

gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine

Lebensphasenorientierung

lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle, Zertifizierung und Staatspreis Beruf & Familie

Mobilität

sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze nach Verfügbarkeit, fahrradfreundliches Krankenhaus

Obst

täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung

Ermäßigungen

Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit, diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen

Frauenförderung

ausgezeichnet mit dem Oö. Frauenförderpreis

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